Kısa Versiyon: Kısmen çevrimiçi flört sayesinde, flört endüstrisi son birkaç on yılda çarçabuk büyüdü ve birçok girişimcinin her yerde bekarlara daha iyi hizmet verebilmek için işlerini sürdürmek ve genişletmek için acele etmesine neden oldu. Bununla birlikte, ekibe katılacak nitelikli iş adayları bulmak, işi yürütmekten zaman ve çaba gerektirebilir. Neyse ki ZipRecruiter, işverenleri doğru deneyime sahip 100 milyondan fazla adayla bir araya getirerek işe alma sürecini kolaylaştırabilir. Çevrimiçi istihdam piyasasının eşleştirme algoritması, ilgili işleri veya iş adaylarını tüm iş arayanlara ve KOBİ’lere getirir. İş liderlerinin işe almaları için hızlı ve doğru bir yoldur. Aslında, ZipRecruiter’da bir iş ilanı yayınlayan işverenlerin %80’i, 24 saat içinde ilgili bir adayla eşleştirilir. Kaynaklarınızı genişletmek ve büyüyen bir müşteri tabanının taleplerine ayak uydurmak isteyen bir çöpçatan, flört koçu, flört sitesi/uygulama sahibi veya başka bir sektör profesyoneliyseniz, sıradaki harika ekip üyelerinizi bulmak için ZipRecruiter’ın işe alma hizmetlerini kullanabilirsiniz. .
2010 yılında, dört adam ZipRecruiter adlı çevrimiçi bir iş dağıtım hizmeti başlatmak için bir araya geldi. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd ve Ward Poulos, web sitesinde bir yan proje olarak çalıştılar, ancak sonunda kurumsal kariyerlerini bıraktılar ve tüm enerjilerini bir şirketin ön yüklemesini yapmaya ve işverenlerle çalışanları uyumlu hale getirmek için modern bir web hizmeti üretmeye harcadılar.
ZipRecruiter’ın Kurumsal İletişim Müdürü Scott Garner, “ZipRecruiter, KOBİ’lerin bir sonraki harika çalışanlarını ararken karşılaşabilecekleri benzersiz zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için özel olarak kuruldu” dedi.
ZipRecruiter’ın çevrimiçi istihdam piyasası bugüne kadar dünya çapında 1 milyondan fazla işverene ve 100 milyondan fazla adaya yardımcı oldu. Web sitesi ve uygulamanın AI destekli eşleştirme algoritması, işverenlere birkaç dakika içinde yetenekli iş adaylarının kısa bir listesini sağlayabilir.
İşe alırken, ZipRecruiter’ın kullanıcı dostu panosunda rsum’ları inceleyebilir ve ekibinize eklemek ve işinizi büyütmenize yardımcı olmak için ideal çalışanı/çalışanları seçebilirsiniz. ZipRecruiter potansiyel işe alımları arar ve var olan en büyük e-posta işi uyarı programı aracılığıyla sizin için iyi bir tane bulduğunda size haber verir.
İster bir asistan kiralamak isteyen bir çöpçatan olun, ister yeni ve şık bir flört uygulaması oluşturmak için bir ekip kurmak isteyen bir girişimci olun, bir dizi beceri ve iş deneyimine sahip ilgili iş adaylarını bulmak için ZipRecruiter’ı kullanabilirsiniz.
Scott bize ZipRecruiter’ın bir iş ilanı yayınlayarak ve nitelikli adaylar için basit bir arama yaparak sayısız küçük işletmenin büyümesine yardımcı olduğunu söyledi.”Müşterilerimizin çoğu, yeterli şirket içi İK kaynağına sahip olmayan KOBİ’lerdir” dedi.
ZipRecruiter’ın milyonlarca aday ağından yararlanmak için İş İlanı Ver’e tıklayın (veya uygulamayı indirin) ve işletme profilinizi oluşturun. İster tek kişilik bir operasyon, ister 3.500’den fazla çalışanı olan büyük bir şirketi temsil ediyor olun, aradığınız adayların türünü ve kaç pozisyonu doldurmanız gerektiğini belirleyebilirsiniz.
Niteliksiz bireyleri ayıklamanıza yardımcı olması için kişinin geçmişi veya becerileri hakkında ekran öncesi görüşme soruları da ekleyebilirsiniz. Bir müşteri başarı ekibi, elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olmak için iş ilanınızın ifadesinde size yardımcı olabilir.
Scott, “Mümkün olduğunca kolaylaştırmaya çalışıyoruz” dedi. “İş ilanı yayınlandıktan sonra, size en yakın, en alakalı adayları çok hızlı bir şekilde belirleyeceğiz.”
Tüm sektörlerde çalışan kişiler, iş fırsatları veya yetenekli çalışanlar bulma umuduyla ZipRecruiter’da profiller yayınlar. Çöpçatan veya flört uzmanıysanız, web geliştirme, pazarlama, işe alma veya işinizi büyütmek için gerekli diğer becerilerde uzmanlaşmış yüzlerce adayı inceleyebilirsiniz.
Başvuranların sizi bulması veya sizin onları bulmanız için uzun süre beklemek zorunda kalmayacaksınız. Ağın algoritması, işverenleri, iş için doğru niteliklere sahip iş adaylarıyla hızla bağlar. ZipRecruiter’ın dahili verilerine göre, web sitesinde veya uygulamada iş ilanları yayınlayan işverenlerin %80’i 24 saat içinde nitelikli bir aday bulur – ve %40’ı içinde kalifiye bir aday bulur. bir saat.
Scott bize, “Gerçekten hız ve doğruluğa odaklandık” dedi. “Söylemeyi sevdiğimiz gibi, samanlıkta iğne buluruz.”
Yakın zamanda, ZipRecruiter ekibi, hareket halindeki işverenleri ve çalışanları eşleştirmek için ZipRecruiter İşveren uygulamasının yanı sıra İş Arama uygulamasını başlatarak işverenlere yardımcı olacak yeni bir mobil araca öncülük etti. İşveren uygulamasında, bir aday yayınladığınız bir iş için başvurduğunda uyarı alırsınız ve başvuru sahiplerini ilginizi gösterecek şekilde derecelendirebilirsiniz. Bu sırada adaylar, eleme sorularınızı gözden geçirecek ve profilleriyle dikkatinizi çekmeye çalışacaklar. Bunu bir flört uygulaması olarak düşünün, ancak işler için.
ZipRecruiter İşveren uygulaması şu anda Google Play’de 4,6 yıldızlı bir derecelendirmeye sahiptir. Peter Chichester, “masaüstünüzde değilseniz adaylara hızlı bir şekilde bakmak için çok uygun bir araç” olarak nitelendirdi. Uygulamanın akıllı algoritması, işveren uygulamasını gerçekten parlatan şeydir. Algoritma, kullanıcı davranışını (tarama geçmişi ve aday derecelendirmeleri dahil) gözlemler ve bunu, işverenlere ve iş arayanlara tavsiyelerini bildirmek için kullanır.
Scott, “ZipRecruiter uygulaması yalnızca gidip gelen adayları gözden geçirebileceğiniz bir yer değil,” dedi. “Kullandıkça, eşleştirme algoritmamız, uygulamanın ne tür adaylar aradığınızı öğrenmesini sağlar ve onu kullandıkça daha akıllı hale gelir.”
ZipRecruiter’ın ödüllü uygulaması, işiniz için doğru adayı seçebilmeniz için işverenlere odaklanmış ve alakalı potansiyel işe alım akışı sağlar.
ZipRecruiter’ın, çoğu Santa Monica, CA’daki ofis merkezinde çalışan 1.000’den fazla çalışanı vardır. Ekip üyeleri, milyonlarca insanın bir sonraki harika işlerini bulmalarına ve KOBİ’lerin bir sonraki harika çalışanlarını bulmalarına nasıl yardımcı olabileceklerine odaklanırken ofise bir elektrik enerjisi nüfuz ediyor. Ve bir molaya ihtiyaçları olduğunda, ekip üyeleri her zaman ofis mutfağından sağlıklı bir atıştırmalık alabilir veya öğle saatlerinde bir spor salonuna veya yoga seansına katılabilir.
Scott, ZipRecruiter ekip üyelerini her gün şirketin büyümesine katkıda bulunan akıllı ve yenilikçi insanlar olarak tanımladı.
Scott, “Buradaki herkes, iş arayanların daha hızlı iş bulmalarına ve işverenlerin işlerini büyütmelerine yardımcı olacak doğru adayları bulmalarına nasıl yardımcı olunacağına ilişkin zorluklarla gerçekten yönlendiriliyor” dedi. “Bu, büyük zorlukları çözerken eğlenen çok sayıda azimli, akıllı insandan oluşan canlandırıcı bir kültür yaratıyor.”
ZipRecruiter’ın diğer yerlerin yanı sıra Austin, Londra ve Tel Aviv’de de ofisleri vardır.
“bir ton var[of pros] !” eski bir ZipRecruiter çalışanı Glassdoor hakkındaki bir incelemede yazdı.”Ücretsiz sağlık yardımlarından yemekli öğle yemeklerine, en giriş seviyesindeki pozisyonlarla bile bireysel olarak bağlantı kurmak için her türlü çabayı gösteren bir liderlik ekibine kadar.”
ZipRecruiter küçük bir başlangıç yaptığından – sadece bir fikri olan dört adam tarafından yönetildiği için – ekip, büyümek ve büyümek isteyen küçük işletmelerle bir yakınlık hissediyor.
Bir dahaki sefere ekibinize katılmak için yetkin bir flört koçu veya web tasarımcısı aradığınızda, ZipRecruiter’da bir iş ilanı yayınlayabilir ve ilgili kalifiye adaylarla kısa sürede eşleşebilirsiniz. Yetenekli çalışanları işe almak ve işinizi büyütmek için tek yapmanız gereken birkaç tıklama.
“ZipRecruiter, işe alım sürecimizi hiç olmadığı kadar hızlı ve kolay hale getirdi.” – Song Woo, Deniz Feneri Yönetim Grubu
ZipRecruiter’ın herhangi bir masaüstü veya mobil cihazda bulunan ileri teknolojisi, işverenlerin iş listelerini web’de yayınlamalarına ve bir gün, hatta bir saat içinde iş için doğru kişileri belirlemelerine olanak tanır.
Scott, “Ön tarama soruları ekleyerek ve algoritmamızı daha iyi ve daha iyi hale getirerek işverenlerin işini kolaylaştırmak için dahili bant genişliğimizin çoğunu harcıyoruz” dedi. “Şirketi, harika adayları hızlı bir şekilde sunduğumuz noktaya getirebilmek inanılmaz ve süper ödüllendirici.”