https://datingranking.net/pl/randki-eksperci-moga-uzyc-ziprecruiter-zatrudnic-specjalistow-marketingowych-guru-i-innych-profesjonalistow/Eksperci ds. randek mogą używać ZipRecruiter do zatrudniania technicznych geniuszy, guru marketingu i innych profesjonalistów
Ujawnienie partnera

Eksperci ds. randek mogą używać ZipRecruiter do zatrudniania technicznych geniuszy, guru marketingu i innych profesjonalistów

Eksperci ds. randek mogą używać ZipRecruiter do zatrudniania technicznych geniuszy, guru marketingu i innych profesjonalistów

Krótka wersja: Częściowo dzięki randkom online branża randkowa rozwinęła się skokowo w ciągu ostatnich kilku dekad, pozostawiając wielu przedsiębiorców spieszących, aby nadążyć i rozwijać swoje firmy, aby lepiej służyć osobom samotnym na całym świecie. Jednak znalezienie wykwalifikowanych kandydatów do pracy, którzy dołączą do zespołu, może zająć trochę czasu i wysiłku od prowadzenia firmy. Na szczęście ZipRecruiter może ułatwić proces rekrutacji, łącząc pracodawców z ponad 100 milionami kandydatów do pracy z odpowiednim doświadczeniem. Algorytm dopasowywania internetowego rynku pracy dostarcza odpowiednich ofert pracy lub kandydatów do pracy wszystkim poszukującym pracy i małym i średnim przedsiębiorstwom. Dla liderów biznesu to szybki i dokładny sposób na zatrudnienie. W rzeczywistości 80% pracodawców, którzy publikują ofertę pracy na ZipRecruiter, jest dopasowanych do odpowiedniego kandydata w ciągu 24 godzin. Jeśli jesteś swatką, trenerem randkowym, właścicielem witryny/aplikacji randkowej lub innym profesjonalistą z branży, który chce poszerzyć swoje zasoby i nadążać za wymaganiami rosnącej bazy klientów, możesz skorzystać z usług rekrutacyjnych ZipRecruiter, aby znaleźć kolejnych świetnych członków zespołu .

W 2010 roku czterech mężczyzn spotkało się, aby uruchomić internetowy serwis dystrybucji ofert pracy o nazwie ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd i Ward Poulos pracowali na stronie internetowej jako projekt poboczny, ale ostatecznie porzucili karierę korporacyjną i włożyli całą swoją energię w uruchomienie firmy i stworzenie usprawnionej usługi internetowej, która będzie pasować do pracodawców i pracowników.

„ZipRecruiter został stworzony specjalnie po to, aby pomóc małym i średnim firmom w przezwyciężaniu wyjątkowych wyzwań, z jakimi mogą się zmierzyć podczas poszukiwania kolejnych świetnych pracowników” — powiedział Scott Garner, kierownik ds. komunikacji korporacyjnej w ZipRecruiter.

Do tej pory internetowy rynek pracy ZipRecruiter pomógł ponad milionowi pracodawców i ponad 100 milionom kandydatów do pracy na całym świecie. Algorytm dopasowywania oparty na sztucznej inteligencji na stronie internetowej i w aplikacji może zapewnić pracodawcom krótką listę wykwalifikowanych kandydatów do pracy w ciągu kilku chwil.

Zdjęcie logo ZipRecruiter

Duże i małe firmy korzystały z narzędzi ZipRecruiter, aby znaleźć osoby do wynajęcia w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii.

Podczas zatrudniania możesz przejrzeć sumy na przyjaznym dla użytkownika panelu ZipRecruiter i wybrać idealnych pracowników, których chcesz dodać do swojego zespołu i pomóc w rozwoju firmy. ZipRecruiter wyszukuje potencjalnych pracowników i informuje o znalezieniu odpowiedniego dla Ciebie za pośrednictwem największego istniejącego programu e-mailowego powiadamiania o pracy.

Niezależnie od tego, czy jesteś swatką, która chce zatrudnić asystenta, czy przedsiębiorcą, który chce zbudować zespół, który stworzy nową, odlotową aplikację randkową, możesz użyć ZipRecruiter, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy z szerokim wachlarzem umiejętności i doświadczeń zawodowych.

Scott powiedział nam, że ZipRecruiter pomógł niezliczonym małym firmom rozwinąć działalność, publikując ogłoszenie o pracę i korzystając z prostego wyszukiwania wykwalifikowanych kandydatów. „Większość naszych klientów to małe i średnie firmy, które nie mają wystarczających wewnętrznych zasobów HR” – powiedział.

Łączenie milionów kandydatów z pracodawcami

Aby skorzystać z sieci milionów kandydatów ZipRecruiter, kliknij Opublikuj ofertę pracy (lub pobierz aplikację) i utwórz profil swojej firmy. Niezależnie od tego, czy prowadzisz jednoosobową działalność, czy reprezentujesz dużą firmę zatrudniającą ponad 3500 pracowników, możesz określić rodzaj kandydatów, których szukasz i ile stanowisk musisz obsadzić.

Możesz również dodać pytania do rozmowy kwalifikacyjnej przed ekranem dotyczące pochodzenia lub umiejętności danej osoby, aby pomóc Ci wyeliminować osoby niewykwalifikowanych. Zespół ds. sukcesu klienta może również pomóc w sformułowaniu ogłoszenia o pracę, aby upewnić się, że prezentujesz się z jak najlepszej strony.

„Staramy się, aby było to tak proste, jak to tylko możliwe” – powiedział Scott. „Gdy oferta zostanie opublikowana, bardzo szybko zidentyfikujemy najbardziej odpowiednich kandydatów, którzy są najbliżej Ciebie”.

Osoby pracujące we wszystkich branżach publikują profile na ZipRecruiter w nadziei na znalezienie pracy lub zdolnych pracowników. Jeśli jesteś swatką lub specjalistą od randek, możesz przejrzeć setki kandydatów, którzy specjalizują się w tworzeniu stron internetowych, marketingu, rekrutacji lub innych umiejętnościach niezbędnych do rozwoju Twojej firmy.

Nie będziesz musiał długo czekać, aż kandydaci Cię znajdą – lub na ich znalezienie. Algorytm sieci szybko łączy pracodawców z kandydatami do pracy o odpowiednich kwalifikacjach dla biznesu.Według wewnętrznych danych ZipRecruiter 80% pracodawców zamieszczających ogłoszenia o pracę w witrynie lub aplikacji znajduje wykwalifikowanego kandydata w ciągu 24 godzin, a 40% pozyskuje wykwalifikowanego kandydata w ciągu godzina.

„Naprawdę skupiamy się na szybkości i dokładności” – powiedział nam Scott. „Jak lubimy mówić, znajdujemy igły w stogach siana”.

Wydanie nagradzanej aplikacji dla pracodawców

Niedawno zespół ZipRecruiter wprowadził nowe narzędzie mobilne, które pomaga pracodawcom, uruchamiając aplikację ZipRecruiter Employer, a także aplikację Job Search, aby dopasować pracodawców i pracowników w podróży. W aplikacji pracodawcy będziesz otrzymywać powiadomienia, gdy kandydat aplikuje na opublikowaną przez Ciebie pracę, a także możesz oceniać kandydatów, aby wykazać zainteresowanie. W międzyczasie kandydaci przejrzą Twoje pytania przesiewowe i spróbują przyciągnąć Twoją uwagę swoimi profilami. Pomyśl o tym jako o aplikacji randkowej, ale o pracy.

Zrzut ekranu aplikacji ZipRecruiter

Usprawniona aplikacja ZipRecruiter jest dostępna zarówno na urządzeniach z systemem iOS, jak i Android.

Aplikacja ZipRecruiter Employer ma obecnie 4,6-gwiazdkową ocenę w Google Play. Peter Chichester nazwał to „bardzo wygodnym narzędziem do szybkiego przyjrzenia się kandydatom, jeśli nie ma Cię przy biurku”. Inteligentny algorytm aplikacji sprawia, że aplikacja pracodawcy naprawdę błyszczy. Algorytm obserwuje zachowanie użytkownika (w tym historię przeglądania i oceny kandydatów) i używa go do przekazywania swoich rekomendacji zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy.

„Aplikacja ZipRecruiter to nie tylko miejsce, w którym można przeglądać kandydatów przychodzących” — powiedział Scott. „Kiedy go używasz, nasz algorytm dopasowywania pozwala aplikacji dowiedzieć się, jakich kandydatów szukasz – i staje się inteligentniejszy, im częściej z niej korzystasz”.

Wielokrotnie nagradzana aplikacja ZipRecruiter zapewnia pracodawcom skoncentrowany i odpowiedni strumień potencjalnych pracowników, dzięki czemu możesz wybrać kandydata odpowiedniego dla Twojej firmy.

Zmotywowany i inteligentny zespół o wyjątkowej kulturze

ZipRecruiter zatrudnia ponad 1000 pracowników, z których większość pracuje w centrali w Santa Monica w Kalifornii. Energia elektryczna przenika do biura, ponieważ członkowie zespołu skupiają się na tym, jak mogą pomóc milionom ludzi w znalezieniu ich kolejnych świetnych miejsc pracy, a MŚP w znalezieniu kolejnych świetnych pracowników. A kiedy potrzebują przerwy, członkowie zespołu mogą zawsze wziąć zdrową przekąskę z biurowej kuchni lub wziąć udział w siłowni lub sesji jogi w godzinach lunchu.

Scott opisał członków zespołu ZipRecruiter jako inteligentnych i innowacyjnych ludzi, którzy każdego dnia przyczyniają się do rozwoju firmy.

„Wszystkim tutaj naprawdę kieruje wyzwanie, jak pomóc osobom poszukującym pracy w szybszym znalezieniu pracy i pomóc pracodawcom w znalezieniu odpowiednich kandydatów, którzy pomogą im rozwijać ich działalność” – powiedział Scott. „To tworzy ożywczą kulturę wielu zmotywowanych, inteligentnych ludzi, którzy dobrze się bawią, rozwiązując wielkie wyzwania”.

ZipRecruiter ma również biura między innymi w Austin, Londynie i Tel Awiwie.

„Jest tona[of pros] !”, napisał były pracownik ZipRecruiter w recenzji na temat Glassdoor.„Od bezpłatnych świadczeń zdrowotnych, poprzez obiady cateringowe, po zespół kierowniczy, który dokłada wszelkich starań, aby łączyć się indywidualnie nawet z najbardziej podstawowymi stanowiskami”.

Rozwiń swoją firmę, szukając pracowników w ZipRecruiter

Ponieważ ZipRecruiter zaczynał na małą skalę – zarządzany przez zaledwie czterech facetów z pomysłem – zespół czuje pokrewieństwo z małymi firmami, które chcą się rozwijać i prosperować.

Następnym razem, gdy będziesz szukać kompetentnego trenera randkowego lub projektanta stron internetowych, który dołączyłby do Twojego zespołu, możesz opublikować ogłoszenie o pracę na ZipRecruiter i błyskawicznie znaleźć odpowiednich kandydatów. Wystarczy kilka kliknięć, aby zatrudnić utalentowanych pracowników i rozwinąć swój biznes.

„ZipRecruiter sprawił, że nasz proces rekrutacji jest szybszy i łatwiejszy niż kiedykolwiek wcześniej”. – Song Woo, Lighthouse Management Group

Zaawansowana technologia ZipRecruiter, dostępna na dowolnym komputerze stacjonarnym lub urządzeniu mobilnym, pozwala pracodawcom na publikowanie swoich ofert pracy w Internecie i wskazywanie odpowiednich osób do pracy w ciągu dnia, a nawet godziny.

„Wiele naszej wewnętrznej przepustowości poświęcamy na to, aby ułatwić pracodawcom dodawanie pytań sprawdzających i ulepszanie naszego algorytmu” – powiedział Scott. „Możliwość doprowadzenia firmy do punktu, w którym szybko dostarczamy wspaniałych kandydatów, jest niesamowita i bardzo satysfakcjonująca”.

Ryan Grover
Ryan Grover
Ryan Grover
MS, RD i pisarz
Ryan jest doświadczonym i znanym psychologiem, doradcą ds. randek i związków, lubi podróże, jogę i ogólnie kulturę indyjską. Jest prawdziwym profesjonalistą!
Prześlij swoją recenzję
Ocena:

Najlepsze strony randkowe