Los expertos en citas pueden utilizar ZipRecruiter para contratar expertos técnicos, gurús del marketing y otros profesionales

La versión corta: Gracias en parte a las citas en línea, la industria de las citas ha crecido a pasos agigantados en las últimas décadas, lo que ha hecho que muchos empresarios se apresuren a mantenerse al día y expandir sus negocios para brindar un mejor servicio a los solteros en todas partes. Sin embargo, encontrar candidatos de trabajo calificados para unirse al equipo puede tomar tiempo y esfuerzo para administrar el negocio. Afortunadamente, ZipRecruiter puede simplificar el proceso de contratación al conectar a los empleadores con más de 100 millones de candidatos con la experiencia adecuada. El algoritmo de emparejamiento del mercado de empleo en línea ofrece puestos de trabajo o candidatos relevantes a cualquier solicitante de empleo y PYME. Es una forma rápida y precisa para que los líderes empresariales realicen una contratación. De hecho, el 80% de los empleadores que publican una oferta de trabajo en ZipRecruiter se emparejan con un candidato relevante dentro de las 24 horas. Si es un casamentero, un entrenador de citas, un propietario de un sitio / aplicación de citas u otro profesional de la industria que busca expandir sus recursos y mantenerse al día con las demandas de una base de clientes en crecimiento, puede utilizar los servicios de contratación de ZipRecruiter para encontrar los próximos miembros de su equipo. .

En 2010, cuatro hombres se reunieron para lanzar un servicio de distribución de trabajos en línea llamado ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd y Ward Poulos trabajaron en el sitio web como un proyecto paralelo, pero finalmente abandonaron sus carreras corporativas y pusieron toda su energía en iniciar una empresa y producir un servicio web optimizado que coincidiera con empleadores y empleados.

«ZipRecruiter se fundó específicamente para ayudar a las PYMES a superar los desafíos únicos que pueden enfrentar cuando busquen a sus próximos grandes empleados», dijo Scott Garner, Gerente de Comunicaciones Corporativas de ZipRecruiter.

Hasta la fecha, el mercado de empleo en línea de ZipRecruiter ha ayudado a más de 1 millón de empleadores y a más de 100 millones de candidatos a puestos de trabajo en todo el mundo. El algoritmo de emparejamiento impulsado por IA del sitio web y la aplicación puede proporcionar a los empleadores una lista corta de candidatos calificados en cuestión de minutos.

Empresas grandes y pequeñas han utilizado las herramientas de ZipRecruiter para encontrar personas contratables en los EE. UU. Y el Reino Unido.

Cuando esté contratando, puede revisar los rsums en el panel de control fácil de usar de ZipRecruiter y elegir los empleados ideales para agregar a su equipo y ayudarlo a hacer crecer su negocio. ZipRecruiter busca contrataciones potenciales y le avisa cuando encuentra una buena para usted a través del programa de alerta laboral por correo electrónico más grande que existe.

Ya sea que sea un casamentero que busca contratar a un asistente o un emprendedor que busca formar un equipo para crear una nueva y elegante aplicación de citas, puede usar ZipRecruiter para encontrar candidatos de trabajo relevantes con una variedad de habilidades y experiencias laborales.

Scott nos dijo que ZipRecruiter ha ayudado a innumerables pequeñas empresas a crecer publicando un anuncio de trabajo y utilizando una simple búsqueda de candidatos calificados. «La mayoría de nuestros clientes son pymes que no tienen suficientes recursos internos de recursos humanos», dijo.

Para aprovechar la red de millones de candidatos de ZipRecruiter, haga clic en Publicar un trabajo (o descargue la aplicación) y cree su perfil comercial. Ya sea que trabaje con una sola persona o represente a una gran empresa con más de 3500 empleados, puede identificar el tipo de candidatos que está buscando y cuántos puestos debe cubrir.

También puede agregar preguntas de entrevista previa a la pantalla sobre los antecedentes o las habilidades de la persona para ayudarlo a descartar a las personas no calificadas. Un equipo de éxito del cliente también puede ayudarlo con la redacción de su anuncio de trabajo para asegurarse de que está dando lo mejor de sí.

«Tratamos de hacerlo lo más fácil posible», dijo Scott. «Una vez publicado el trabajo, identificaremos rápidamente a los candidatos más relevantes que estén más cerca de usted».

Las personas que trabajan en todas las industrias publican perfiles en ZipRecruiter con la esperanza de encontrar oportunidades laborales o empleados capaces. Si eres un casamentero o un profesional de las citas, puedes revisar cientos de candidatos que se especializan en desarrollo web, marketing, reclutamiento u otras habilidades necesarias para expandir tu negocio.

No tendrá que esperar mucho tiempo para que los solicitantes lo encuentren, o para que usted los encuentre. El algoritmo de la red conecta rápidamente a los empleadores con los candidatos con las calificaciones adecuadas para la empresa. Según los datos internos de ZipRecruiter, el 80% de los empleadores que publican anuncios de empleo en el sitio web o la aplicación encuentran un candidato calificado en 24 horas y el 40% obtiene un candidato calificado en un plazo de 24 horas. una hora.

«Estamos realmente concentrados en la velocidad y la precisión», nos dijo Scott. «Como nos gusta decir, encontramos agujas en los pajar».

Recientemente, el equipo de ZipRecruiter ha sido pionero en una nueva herramienta móvil para ayudar a los empleadores al lanzar las appas de ZipRecruiter para empleadores, así como la aplicación de búsqueda de empleo, para que coincida con empleadores y empleados sobre la marcha. En la aplicación del empleador, recibirá alertas cuando un candidato solicite un trabajo que publicó, y puede calificar a los solicitantes para mostrar su interés. Mientras tanto, los candidatos revisarán sus preguntas de selección e intentarán llamar su atención con sus perfiles. Piense en ello como una aplicación de citas pero para trabajos.

La aplicación optimizada ZipRecruiter está disponible en dispositivos iOS y Android.

La aplicación ZipRecruiter Employer actualmente cuenta con una calificación de 4.6 estrellas en Google Play. Peter Chichester lo llamó una «herramienta muy conveniente para buscar rápidamente candidatos si no está en su escritorio». El algoritmo inteligente de la aplicación es lo que hace que la aplicación del empleador realmente brille. El algoritmo observa el comportamiento del usuario (incluido el historial de navegación y las calificaciones de los candidatos) y lo utiliza para informar sus recomendaciones tanto a los empleadores como a los solicitantes de empleo.

«La aplicación ZipRecruiter no es solo un lugar donde puede ir y revisar los candidatos entrantes», dijo Scott. «A medida que la usa, nuestro algoritmo de coincidencia permite que la aplicación aprenda qué tipos de candidatos está buscando, y se vuelve más inteligente cuanto más la usa».

La galardonada aplicación de ZipRecruiter ofrece a los empleadores un flujo enfocado y relevante de posibles contrataciones para que pueda elegir el candidato adecuado para su negocio.

ZipRecruiter tiene más de 1,000 empleados, la mayoría de los cuales trabajan fuera de la oficina central en Santa Mónica, CA. Una energía eléctrica impregna la oficina a medida que los miembros del equipo se concentran en cómo pueden ayudar a millones de personas a encontrar sus próximos grandes trabajos y las PYMES a encontrar a sus próximos grandes empleados. Y, cuando necesitan un descanso, los miembros del equipo siempre pueden tomar un refrigerio saludable de la cocina de la oficina o asistir a un gimnasio o una sesión de yoga durante las horas del almuerzo.

Scott describió a los miembros del equipo de ZipRecruiter como personas inteligentes e innovadoras que contribuyen al crecimiento de la empresa todos los días.

«Todos aquí están realmente motivados por el desafío de cómo ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajos más rápido y ayudar a los empleadores a encontrar los candidatos adecuados para ayudarlos a hacer crecer su negocio», dijo Scott. «Eso crea una cultura estimulante de mucha gente motivada e inteligente que se divierte resolviendo grandes desafíos».

ZipRecruiter también tiene oficinas en Austin, Londres y Tel Aviv, entre otros lugares.

«Hay una tonelada[of pros] «, escribió un ex empleado de ZipRecruiter en una reseña en Glassdoor.» Desde beneficios de salud gratuitos hasta almuerzos preparados hasta un equipo de liderazgo que hace todo lo posible para conectarse individualmente incluso con los puestos más básicos «.

Debido a que ZipRecruiter comenzó siendo pequeño, dirigido por solo cuatro personas con una idea, el equipo siente una afinidad con las pequeñas empresas que buscan escalar y prosperar.

La próxima vez que busque un entrenador de citas o un diseñador web competente para unirse a su equipo, puede publicar un anuncio de trabajo en ZipRecruiter y encontrar candidatos calificados relevantes en poco tiempo. Todo lo que se necesita son unos pocos clics para contratar empleados talentosos y hacer crecer su negocio.

«ZipRecruiter ha hecho que nuestro proceso de contratación sea más rápido y más fácil que nunca». – Song Woo, grupo de gestión de Lighthouse

La tecnología avanzada de ZipRecruiter, disponible en cualquier computadora de escritorio o dispositivo móvil, permite a los empleadores transmitir sus listas de trabajos en la web y señalar a las personas adecuadas para el trabajo en un día o incluso en una hora.

«Gastamos gran parte de nuestro ancho de banda interno tratando de hacerlo más fácil para los empleadores al agregar preguntas de preselección y hacer que nuestro algoritmo sea cada vez mejor», dijo Scott. «Ser capaz de llevar a la empresa al punto en el que estamos entregando candidatos increíbles rápidamente es increíble y muy gratificante».