Ik werk hier al een jaar. Naast mij is er nog een homo.
Ik was op mijn kantoor en hij kwam binnen en begon een gesprek. Plots kwam er een vrouwelijke collega naar mijn kantoor en hij leek ongemakkelijk. Hij zei gekscherend: “Verdomme, meid! Waarom laat je ons niet met rust? We vormen het perfecte homopaar.”
Verwar ik een aardige houding van een heteroseksuele collega, of geeft hij me signalen dat hij verliefd op me is, maar te verlegen is om de stap te zetten? Wat kan ik doen om erachter te komen of hij homo/bi is of gewoon een hele aardige hetero?
-Lou S.
Hallo, Lou!
Het is nooit gemakkelijk om te proberen te bepalen of iemand homo of hetero is! Er zijn hier drie opties voor u beschikbaar.
De eerste is de engste en houdt in dat je de directe benadering kiest en hem botweg uitvraagt. Je zou meteen je antwoord krijgen zonder nog meer marteling over je afvragen.
Optie twee is om hem te vragen of hij met je wil rondhangen en een vriendschap met je wil opbouwen. Zo kun je zien of er enige chemie is tussen jullie twee en kun je informeren naar zijn persoonlijke leven. Deze optie kost tijd en speurwerk.
Ten slotte zou je ervoor kunnen kiezen om niets te doen, in het besef dat kantoorromans vaak de doodskus kunnen zijn. Je zult ook willen overwegen dat als hij weigert, hoe dit je rol op de werkplek kan beïnvloeden, aangezien homofobie nog steeds bestaat.
U zult de voor- en nadelen van elk van deze willen afwegen en het pad kiezen dat voor u het meest comfortabel aanvoelt, terwijl u tegelijkertijd de risico’s en voordelen erkent die aan elk van deze zijn verbonden.
Succes. Ik duim voor je!
Proost,
Dr. Brian
Geen counseling of psychotherapie-advies: de site geeft geen psychotherapie-advies. De site is alleen bedoeld voor gebruik door consumenten die op zoek zijn naar algemene informatie die van belang is met betrekking tot problemen die mensen als individu en in relaties en gerelateerde onderwerpen kunnen tegenkomen. Inhoud is niet bedoeld ter vervanging of vervanging van professioneel advies of service. Opgenomen observaties en meningen mogen niet verkeerd worden opgevat als specifiek advies.