Czy nie mylę miłego nastawienia od prostego współpracownika?

W tym miejscu pracuję od roku. Oprócz mnie jest jeszcze jeden wesoły.

Byłem w moim biurze, a on wszedł i zaczął rozmowę. Nagle do mojego biura weszła koleżanka z pracy i wydawał się nieswojo. Powiedział żartobliwie: „Cholera, dziewczyno! Dlaczego nie zostawisz nas w spokoju? Tworzymy idealną parę gejów”.

Czy mylę miłą postawę prostego współpracownika, czy daje mi sygnały, że jest we mnie, ale jest zbyt nieśmiały, by zrobić krok? Co mogę zrobić, aby uświadomić sobie, czy jest gejem/bi, czy po prostu naprawdę miłym hetero facetem?

-Lou S.

Cześć Lou!

Próba ustalenia, czy ktoś jest gejem, czy heteroseksualistą, nigdy nie jest łatwa! Dostępne są tutaj trzy opcje.

Pierwszy jest najbardziej przerażający i wymaga bezpośredniego podejścia i bezceremonialnego wyproszenia go. Otrzymasz odpowiedź od razu, bez dalszych tortur związanych z zastanawianiem się.

Opcja druga to zapytać go, czy chciałby spędzać czas i budować z tobą przyjaźń. W ten sposób możesz zaobserwować, czy między wami jest jakaś chemia i możesz zapytać o jego życie osobiste. Ta opcja wymaga czasu i pracy detektywa.

Wreszcie możesz nie robić nic, uznając, że romanse w biurze często mogą być pocałunkiem śmierci. Zastanów się również, czy jeśli on się wzdryga, jak może to wpłynąć na twoją rolę w miejscu pracy, skoro homofobia wciąż istnieje.

Będziesz chciał rozważyć wady i zalety każdego z nich i wybrać ścieżkę, która jest dla Ciebie najwygodniejsza, cały czas zdając sobie sprawę z zagrożeń i korzyści związanych z każdym z nich.

Powodzenia. Trzymam za Ciebie kciuki!

Dzięki,
dr Brian

Brak porad w zakresie poradnictwa lub psychoterapii: Witryna nie zapewnia porad dotyczących psychoterapii. Witryna jest przeznaczona wyłącznie do użytku przez konsumentów w celu poszukiwania ogólnych interesujących informacji dotyczących problemów, z jakimi mogą się zmagać ludzie jako osoby fizyczne oraz w związkach i powiązanych tematach. Treść nie ma na celu zastąpienia ani nie służy jako substytut profesjonalnych konsultacji lub usług. Zawarte obserwacje i opinie nie powinny być błędnie interpretowane jako konkretne porady doradcze.