Les romances de bureau coûtent des millions aux entreprises britanniques, selon une étude

Quelle est la fréquence des romances au bureau et combien coûtent ces romances aux employeurs? Les réponses aux deux questions peuvent surprendre.

Une paire d’enquêtes récemment menées par NotAtWork.co.uk et IllicitEncounters.com visait à lever le voile sur le type de relations de travail que nous soupçonnons tous, mais dont nous trouvons rarement des preuves concrètes. Les deux études basées au Royaume-Uni, l’une intitulée «Les romances au bureau sont-elles une bonne idée» et l’autre «Impact des romances au bureau sur les entreprises britanniques», ont révélé à quel point ces romances sont courantes et coûteuses, révélant le fait que la majorité des employés se sont engagés dans une romance au travail à un moment donné de leur carrière et, en estimant ces affaires, les employeurs rapportent des dizaines de millions de livres par an.

« Cinquante-quatre pour cent d’entre eux ont

engagé dans au moins une romance de bureau. »

La première enquête a interrogé plus d’un millier de personnes et a révélé qu’un énorme 54% d’entre elles se sont engagées dans au moins une romance de bureau et un surprenant 27% des personnes ont eu plusieurs romances de bureau au fil des ans. Le plus choquant est peut-être le fait que les individus continuent de s’engager dans des romances de bureau alors qu’ils croient que ces affaires ont réduit leur productivité. Presque tous les répondants (84 pour cent) pensaient qu’une liaison aurait au moins un certain impact sur la productivité, tandis que 38 pour cent ont déclaré qu’une liaison aurait « certainement » un impact sur la productivité.

Les employeurs semblent d’accord sur ce point. La deuxième enquête, menée auprès de plus de 200 propriétaires d’entreprise, a révélé que 51 % des employeurs pensaient qu’ils augmenteraient leur productivité et économiseraient de l’argent si leurs employés évitaient de s’impliquer de manière romantique avec leurs collègues. Chose intéressante, cette croyance répandue parmi les employeurs ne se traduit généralement pas par la prise de mesures concrètes pour empêcher les romances au bureau. Même si 32% des entreprises ont déclaré qu’elles envisageraient d’intégrer une clause de moralité dans les contrats pour interdire les relations amoureuses au bureau, la majorité des entreprises interrogées (74%) n’ont mis en œuvre aucune mesure officielle de ce type malgré le fait qu’une entreprise moyenne au Royaume-Uni perd 65 000 par an en raison de affaires des employés, selon l’étude.