Storie d’ufficio che costano milioni alle aziende del Regno Unito, rivela uno studio

Quanto sono comuni le storie d’amore in ufficio e quanto costano queste storie ai datori di lavoro? Le risposte a entrambe le domande potrebbero sorprendere.

Un paio di sondaggi recentemente condotti da NotAtWork.co.uk e IllicitEncounters.com intendevano sollevare il velo sul tipo di relazioni d’ufficio di cui tutti sospettiamo ma di cui raramente troviamo prove concrete. I due studi con sede nel Regno Unito, uno intitolato “Are Office Romances a Good Idea” e l’altro “Impact of Office Romances on UK Businesses”, hanno rivelato quanto siano comuni e costosi questi romanzi, scoprendo il fatto che la maggior parte dei dipendenti ha avuto una storia d’amore sul posto di lavoro ad un certo punto della propria carriera e stimando che questi affari facciano fruttare ai datori di lavoro decine di milioni di sterline l’anno.

“Il 54% di loro ha

impegnato in almeno una storia d’amore d’ufficio.”

Il primo sondaggio ha intervistato più di mille persone e ha scoperto che un enorme 54 percento di loro ha avuto almeno una storia d’amore in ufficio e un sorprendente 27 percento delle persone ha avuto più relazioni d’ufficio nel corso degli anni. Forse la cosa più scioccante è il fatto che le persone continuino a impegnarsi in storie d’amore in ufficio nonostante credano che queste relazioni riducano la loro produttività. Quasi tutti gli intervistati (84%) ritenevano che una relazione avrebbe avuto almeno un impatto sulla produttività, mentre il 38% ha affermato che una relazione avrebbe “sicuramente” un impatto sulla produttività.

I datori di lavoro sembrano essere d’accordo su questo punto. Il secondo sondaggio, diretto a più di 200 imprenditori, ha rilevato che il 51% dei datori di lavoro credeva di aumentare la produttività e risparmiare denaro se i propri dipendenti evitassero di essere coinvolti sentimentalmente con i colleghi. È interessante notare che questa credenza diffusa tra i datori di lavoro di solito non si traduce in azioni concrete per prevenire le storie d’amore in ufficio. Anche se il 32 percento delle aziende ha affermato che avrebbe preso in considerazione l’implementazione di una clausola morale nei contratti per vietare le relazioni d’ufficio, la maggior parte delle aziende intervistate (74 percento) non ha implementato tali misure ufficiali nonostante il fatto che l’azienda media nel Regno Unito perda 65.000 all’anno a causa di affari dei dipendenti, secondo lo studio.