Das Jobsuchende-Netzwerk von FlexJobs verbindet Dating-Experten mit der Hilfe, die sie benötigen, um ihr Geschäft auf den Weg zu bringen

Die Kurzversion: Eine junge Mutter startete 2007 FlexJobs, einen Online-Jobbörsen, um den Arbeitsplatz zu revolutionieren, indem sie flexible Joboptionen für alle zugänglicher macht. Bis heute hat FlexJobs Stellenangebote von über 49.000 Unternehmen ausgeschrieben, von Teilzeit-Vertriebsmitarbeitern bis hin zu Vollzeit-Marketingfachleuten. Dating-Experten können schnell und einfach einen Stab von Remote-Experten aufbauen, indem sie eine Einladung für ein kostenloses FlexJobs-Arbeitgeberkonto anfordern. Dank des Internets müssen sich Unternehmen nicht mehr auf die Einstellung von Mitarbeitern in ihrem geografischen Gebiet beschränken, und viele Führungskräfte haben die Produktivität ihres Unternehmens gesteigert, indem sie FlexJobs zur Einstellung von Remote-Mitarbeitern auf der ganzen Welt eingesetzt haben. Sie können Ihr Unternehmen ins 21. Jahrhundert führen, indem Sie flexible und qualifizierte Bewerber im FlexJobs-Netzwerk einstellen.

Sara Sutton Fell begann mit der Suche nach Möglichkeiten für Remote-Arbeit, als sie mit ihrem ersten Sohn schwanger war. Sie wollte einen Job finden, der ihr die Flexibilität bietet, ihre Arbeit nach ihrem eigenen Zeitplan zu erledigen. Sie stellte jedoch schnell fest, dass der Arbeitsmarkt für junge Mütter nicht gerade der einladendste Ort ist. Manche Jobs waren zu schön, um wahr zu sein, und andere ließen ihr nicht die Freiheit, sich um ihre Kinder zu kümmern.

Die Inspiration zu FlexJobs fand Sara Sutton Fell aus ihrer eigenen Erfahrung als junge Mutter auf der Suche nach einem Arbeitsplatz.

Sie war frustriert über ihre begrenzten Möglichkeiten, aber sie gab nicht auf. Stattdessen beschloss sie, sich eine Stelle als CEO eines Unternehmens zu schaffen. Sie gründete FlexJobs im Jahr 2007, um eine Online-Datenbank mit Beschäftigungsmöglichkeiten für Jobsuchende aus der Ferne bereitzustellen. Sie glaubte, man könne alles haben – solange man den richtigen Arbeitgeber findet.

„Ich wollte eine vertrauenswürdige, effiziente Website für Leute schaffen, die Arbeitsflexibilität wollen und brauchen“, erklärte Sara in einem Interview. „Ich glaubte, es muss einen besseren Weg geben.“

Heute wird Sara von Glassdoor als „Queen of Remote Work“ bezeichnet und ihr Online-Service hat Millionen von Arbeitssuchenden geholfen, Stellen zu finden, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie bieten.

In der Dating-Branche ist Flexibilität oft notwendig, um erfolgreich zu sein. Sie müssen sich an die Bedürfnisse moderner Singles anpassen, die sich ständig ändern, wenn neue Dates erwachsen werden. Profis in dieser Branche können oft nicht alles selbst machen, denn ein umfassender Dating-Service erfordert mehr als solide Menschenkenntnis.

Manchmal brauchen Dating-Coaches ein freiberufliches Schreibteam, um ihre Blog-Abschnitte hervorzuheben. Manchmal benötigen Partnervermittler Webexperten, um ihre Online-Dienste zu optimieren. Was auch immer Sie brauchen, Sie können es mit einfachen Suchwerkzeugen auf FlexJobs finden.

„FlexJobs hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen dabei zu helfen, einen besseren Weg zur Arbeit zu finden“, sagte Brie Reynolds, Senior Career Specialist. „Als führender Online-Service für Berufstätige, die Remote-, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Freiberuflerjobs suchen, bietet FlexJobs Möglichkeiten in über 50 Karrierekategorien, von Berufseinsteigern über Führungskräfte und Freiberufler bis hin zu Vollzeitstellen.“

Seit 2007 hat FlexJobs eine beeindruckende Datenbank mit über 49.000 Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen aufgebaut. Über 3 Millionen Arbeitssuchende nutzen dieses Netzwerk, um Teilzeitjobs oder Karrieremöglichkeiten zu finden. Führungskräfte aus der Dating-Branche können diesen Stellenmarkt nutzen, um eine virtuelle Stellenanzeige zu schalten und Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten zu sammeln. Es kostet nichts, sich anzumelden und eine Stellenausschreibung zu veröffentlichen.

FlexJobs bietet optimierte Tools, die flexiblen Arbeitgebern helfen, qualifizierte Kandidaten zu finden.

„FlexJobs ist ein kostenloser Service für zugelassene Arbeitgeber“, erklärte Brie. „Es ist der zielgerichtetste und effektivste Weg, qualifizierte Kandidaten zu finden, die sich speziell für professionelle Jobs mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten interessieren.“

Während die Mehrheit der Benutzer der Website nach Jobs in den USA sucht, hat FlexJobs auch Arbeitssuchende in Kanada, Australien, Indien, Deutschland, Japan, Mexiko, Großbritannien und anderen Ländern.

FlexJobs überprüft jeden Arbeitgeber, der sich anmeldet, um sicherzustellen, dass sein Unternehmen die flexible Arbeitsumgebung bietet, die sich viele moderne Arbeitssuchende wünschen. Wenn das Team der Meinung ist, dass seine Interessen übereinstimmen, sendet es eine Einladung zur Nutzung der kostenlosen Dienste von FlexJobs, die unbegrenzte Stellenausschreibungen und Kandidatensuche umfassen. Zugelassene Arbeitgeber können auch auf Branding- und Rekrutierungstools zugreifen.

Dating-Profis können beispielsweise ein maßgeschneidertes Marketingpaket erstellen, um ihre Stellenangebote bekannter zu machen.

Egal, ob Sie einen SEO-Experten oder ein Entwicklungsteam suchen, bei FlexJobs finden Sie Bewerber mit unterschiedlichen Fähigkeiten.

FlexJobs hat in den letzten zehn Jahren einiges an Erfolg gehabt, und das Team ist stolz darauf, so vielen würdigen Bewerbern bei der Stellensuche und flexiblen Arbeitgebern geholfen zu haben, die sie brauchten.

„Die Geschichten, die wir von unseren erfolgreichen Mitgliedern hören, halten uns jeden Tag am Laufen“, sagte Brie.

Paul C., der in Washington lebt, sagte, er zögere, eine Online-Jobbörse zu abonnieren, beschloss jedoch, bei FlexJobs ein Risiko einzugehen. „FlexJobs war den Abonnementpreis wert“, sagte er in einem Testimonial. „Es bot die beste Auswahl an Telearbeitsplätzen, und ich wurde innerhalb des ersten Monats eingestellt.“ Paul arbeitet jetzt Vollzeit als Senior Security Intelligence Advisor bei Anitian.

„Ein FlexJobs-Abo lohnt sich auf jeden Fall. Kein anderer Dienst bietet so viele Möglichkeiten.“ – Elizabeth S., Technische Redakteurin und Lehrerin

Justin R. war bei FlexJobs zweimal erfolgreich. Er bekam eine Stelle als saisonaler technischer Support-Mitarbeiter für Intuit TurboTax und kehrte nach Beendigung dieser Position auf die Jobbörse zurück, um seinen nächsten Auftritt zu finden. Er hat jetzt eine Festanstellung als Technical Support Agent bei Xerox. „Ich gebe FlexJobs 10 von 10 Punkten“, sagte er. „Ich bin mit den angebotenen Dienstleistungen sehr zufrieden.“

„FlexJobs bot genau die Art von Jobs, die ich suchte, die ich nirgendwo anders finden konnte“, sagte Kay H., Spezialist für Familienreisen in Kalifornien. „Sie haben mich nicht mit zu vielen E-Mails bombardiert, nur mit täglichen Joboptionen und Tipps.“

Es sollte nicht überraschen, dass Flexibilität ein zentraler Bestandteil der Arbeitskultur bei FlexJobs ist. Ein vielfältiges Team aus Vollzeit-, Teilzeit- und freiberuflichen Mitarbeitern genießt flexible Arbeitszeiten, da sie remote arbeiten. Das Führungsteam des Unternehmens ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter produktiver und zufriedener werden, wenn sie sich befähigt fühlen, nach ihren eigenen Bedürfnissen zu arbeiten.

„Wir gehen wirklich den Weg, wenn es um Flexibilität geht“, sagte Brie. „Jeder arbeitet aus der Ferne von seinem Home Office oder seinen neuesten Reisezielen aus, und die meisten unserer Teammitglieder haben die Möglichkeit, ihre eigenen Arbeitszeiten festzulegen.“

Das Team von FlexJobs hält engen Kontakt mit Sococo, einem Online-Arbeitsplatz, der Remote-Teams bei der reibungslosen Zusammenarbeit unterstützt. Das virtuelle Büro ermöglicht es Kollegen, Ideen auszutauschen – auch wenn sie um die halbe Welt voneinander entfernt sind. Der CEO sagte, diese Software „gibt den Mitarbeitern ein Gefühl des Teams. Wenn man außer Sichtweite ist, ist man aus dem Sinn – aber Technologie bringt einen virtuell zusammen.“

Die Freiheit der Arbeitsumgebung von FlexJobs inspiriert oft zu Kreativität und Innovation. Das Team treibt sich ständig gegenseitig voran, um hilfreichere und benutzerfreundlichere Tools für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu schaffen. Vor ein paar Jahren hat FlexJobs Remote.co gestartet, eine einzigartige Informationsquelle, die sich der Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern an entfernten Standorten widmet.

FlexJobs veranstaltet auch das TRaD Works Forum, das Vordenker zusammenbringt, um über Telearbeit, Remote-Arbeit und verteilte Arbeit zu diskutieren. „Bei dem Forum geht es darum, eine Community-Veranstaltung für die Unternehmen zu schaffen, die in dieser Realität an vorderster Front stehen“, sagte Brie, „sowie für diejenigen, die sehr daran interessiert sind, zu erfahren, wie sie die Telearbeits-, Remote- und verteilten Arbeitsbemühungen ihrer Organisation voranbringen können.“

Sara weiß aus Erfahrung, wie wichtig es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, das Passende für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden. Jeder hat andere Anforderungen und Standards, daher ist es für den modernen Arbeitsmarkt wichtig, ein wenig Flexibilität zu zeigen. Seit 2007 hat FlexJobs Tausende von Arbeitgebern in die Lage versetzt, Teilzeit-, Vollzeit-, Saison- und Freiberufler zu finden.

Dating-Profis können die Website nutzen, um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und schnell ein Remote-Team aus Vermarktern, Designern, Vertriebsexperten und anderen qualifizierten Mitarbeitern zusammenzustellen, die das Leitbild des Unternehmens unterstützen können. Egal, ob Sie Hilfe beim Aufbau der nächsten großen Dating-Site benötigen oder die Reichweite Ihres Blogs durch Autoren erweitern möchten, Sie können diese umfangreiche Ressource nutzen, um qualifizierte Arbeitskräfte aus der ganzen Welt zu rekrutieren und einzustellen.

Die flexiblen Dienstleistungen von FlexJobs bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit, harmonisch zusammenzuarbeiten. „FlexJobs zeichnet sich dadurch aus, dass es Arbeitssuchenden eine bessere, sicherere und effizientere Möglichkeit bietet, professionelle und legitime flexible Jobs zu finden“, sagte Brie. „Es hat fast 3 Millionen Menschen bei ihrer Jobsuche geholfen.“