Kısa Versiyon: Dönüşüm Uzmanı Leeza Steindorf, sezgisel becerilerini ve hümanist geçmişini, yaşamlarını ve ilişkilerini iyileştirmek isteyen müşterilere getiriyor. Sokratik diyalog ve insan merkezli bir model kullanan Leeza, müşterilerine kendileri ve başkalarıyla ilişkilerini yenilemeleri için bir plan sunar. Leeza, müşterilerin netlik, anlayış ve iletişime odaklanarak kendilerine ve başkalarına aşık olmalarını sağlamak için derinlere inmelerine yardımcı olur. Müşteriler, Leeza ile yüz yüze, sanal olarak veya inzivaya çekilseler de, arzularını nasıl açıkça tanımlayacaklarını ve bunları etkili bir şekilde nasıl ileteceklerini öğrenmeyi bekleyebilirler. Leeza’nın yönergelerine uymayı taahhüt eden başarılı bireyler ve çiftler, tatmin edici hayatlar sürmek için kişisel sorumluluk alırlar.
Dönüşüm Uzmanı Leeza Steindorf, yaşam ve ilişki koçluğu dünyasında biraz anormal; insanların “daha iyi” olmasını istemiyor. İnsanların zaten harika olduğunu anlıyor; ancak, kendilerinin parlamasına izin vermeyebilirler. Leeza, müşterilerinin bir tutku, güç ve amaç yerinden yaşamayı öğrenmelerine yardımcı olur.
Leeza, hayatının çoğunu yurt dışında yaşadı ve çalıştı ve farklı kültürlerle etkileşime giren deneyimleri sayesinde tek bir ortak nokta buldu: Herkes olduğu gibi görülmek ve olduğu gibi kabul edilmek ve sevdiği şeyi yapmak istiyor. Ne yazık ki, insanlar bu şekilde yaşamak için donanıma sahip değiller ve yolları ve ilişkileri, kayıp enerji, olumsuzluk, netlik eksikliği ve zayıf iletişim nedeniyle rotadan sapabilir. Hem kişisel hem de profesyonel hayatımızda olabilir.
“Çatışmanın bir yanılsama olduğuna büyük bir inancım var. Genellikle insanlara derim ki, Sorun nerede?’ Sonra bana şunu ya da o şunu yaptı diyecekler ama tanımlanabilir bir çelişki yok.” Leeza Steindorf, Dönüşüm Uzmanı
Ancak ilişki çatışmalarının var olması gerekmiyor, dedi Leeza.
“Çatışmanın bir yanılsama olduğuna büyük bir inancım var. Genellikle insanlara derim ki, Sorun nerede?’ Sonra bana şunu ya da o yaptı diyecekler ama tanımlanabilir bir çelişki yok” dedi. “İnsanlar sonunda çatışmayı aralarındaki bir nesne, üstesinden gelinmesi veya kırılması gereken bu güç olarak görüyor. İnsanların aralarında hiçbir çatışma, fiziksel bir güç olmadığını görmelerini sağlamak niyetindeyim.”
Leeza, müşterilerinin diğer kişi tarafından duyulmak ve anlaşılmak isteyen iki kişi olduklarını fark etmelerine yardımcı olarak bağlantı kurmalarına yardımcı olur. Bunu başarmak için, müşterilerin ortaklarıyla özgün ve etkili bir şekilde iletişim kurmasına yardımcı olmak için çalışır.
Leeza’nın koçluğu, içten meraktan sorular soran ve danışanların neden hissettiklerini veya bir duruma belirli bir şekilde tepki verdiklerini görmelerine yardımcı olan Sokratik diyaloga dayanmaktadır.
Leeza, “Nereden ve neden geldiklerini anlamak için onların dünyasına giriyorum. Ardından, ne hissettiklerini ve nedenini anlamalarını sağlıyorum” dedi. “Bunu her bir tarafla yapabildiğimde, sohbet etmek için güzel bir yerdeler.”
Karısı kendisine aldığı iç çamaşırını giymediği için kızan ve karısının tepkisine kızan bir koca örneği veriyor. Karının neden onu giymeyi reddettiğini bildiğini varsaymak yerine müşterisine, “Bu seni neden kızdırdı?” diye sordu. Karısı ilk başta kocasının “kendi istediği gibi” olmasını istediği için yanıt verirken, ilk kez kendine “Bu beni neden üzdü?” diye sormak zorunda kaldı.
Oradan, karısı iç çamaşırı giymekten mutlu olduğuna ancak aklındaki belirli kıyafetten emin olmadığına karar verdi. Alternatif bir iç çamaşırı tarzı teklif ettiğinde, kocası coşkuyla kabul etti. Leeza, karısının istekle ilgili neyi sevmediğini belirlemesine yardımcı oldu ve ikisini de memnun eden bir orta yol buldu.
İster çiftlerle ister bireylerle çalışıyor olsun, Leeza’nın koçluğu müşterilerinin sesini duyurması etrafında odaklanır. İnsanlar dinlendiklerini hissettiklerinde, başkalarını desteklemeye ve kabul etmeye açık olurlar. Duyulduğunu hissetmiyorlarsa veya her zaman duyulmak için savaşıyorlarsa, bağlantı kuramazlar.
Pek çok insan, başkalarını dinlemek veya anlamak için zaman ayırmadıklarını, görülmek ve duyulmak için kendilerini dışarı atmakla çok meşguldür. Leeza, durum buysa insanların yapabileceği üç şey önerir.
“Önce açık olmak istiyorsun. Sonra, erkek ya da kadın olmak istiyorsun. Son olarak, yılmaz olmak istiyorsun, bu da kim olduğun, ne istediğin ve ne yapmadığın konusunda açık olmak istediğin anlamına geliyor.” istemiyorum,” dedi Leeza.
Amacını açıklamak için bir örnek verdi.
“Eğer bir ilişkiniz varsa, birlikte daha fazla zaman geçirmemizi istiyorum diyebilirsiniz. Bana odaklanmanı istiyorum. Randevularımızda cep telefonlarının olmasını istemiyorum.” dedi Leeza. “Bunlar çok net ifadeler, hiçbir muğlaklık yok. Arzularınızı dile getirdiğinizde karşınızdaki kişi cevap verebilir.”
İlk iki maddeyi kabul edebilirler, ancak eşiniz bir doktorsa veya çocuklarınız varsa, randevu sırasında telefonu dışarıda tutması gerekebilir. Bu açık bir müzakere açar. Her bir ortak, diğerinin ne söylediğini dinler ve anlar, bu da her iki ortağın da duyulduğunu ve önemli olduğunu hissetmesine neden olur.
Leeza’nın çiftlerin başa çıkmasına yardımcı olduğu bir diğer yaygın sorun da, hem birbirleriyle hem de ilişkilerle ilgili can sıkıntısıdır. Leeza her şeyin sorumluluğa bağlı olduğunu söyledi.
“Sıkıntı diye bir şey yoktur. İnsanlar genellikle hayattaki ilgilerini – ve kendilerini – başkalarına bırakırlar. Sevdiğimiz, çok yönlü bir varlık olan biriyle ilişki kurarız ve sonra düşünürüz, Ah, o sıkıcı, ‘ ya da artık beni açmıyor'” dedi Leeza. “Peki, alevi söndürmek için ne yapıyorsun? Kendi mutluluğundan nasıl sorumlu oluyorsun? Benim işimde öz sorumluluk fikri büyük. Mutluluğundan sadece sen sorumlusun.”
Leeza, yoğun veya bağımsız çalışmayla ilgilenen kişiler için de kaynaklara sahiptir. Çevrimiçi Bağlantılı İletişim Eğitimi, katılımcılara gerçek etkileşim için üç anahtar verir. Katılımcılar, iletişimin nasıl çalıştığını, herhangi bir ortamda iletişim kurmanın yollarını, yaratıcı ve çözüme dayalı düşünmeyi ve yapıcı bir şekilde çatışmalardan nasıl kaçınılacağını ve bunlarla nasıl başa çıkılacağını öğrenirler.
Eğitimin sonunda, katılımcılar daha yüksek bir sosyal IQ ile ve başkalarıyla etkileşimlerine daha fazla güven duyarak ayrılabilirler.
Leeza, “İlişkinizde çalışma yaptıktan sonra, başka birinin bakış açısını nasıl anlayabilirsiniz? Bu eğitim, insanların tam da bunu nasıl yapacaklarını öğrenmelerine yardımcı olur” dedi.
Değişim için yoğun bir yaklaşım benimsemek isteyen kadınlar, bir hafta sonunu Leeza’nın Leeza’s Woman Undaunted inziva inzivalarından birinde geçirebilirler. Leeza, inzivaları, kadınların güçlerinden yararlanabilecekleri ve ilişkiler ile iş arasında ayrım yapmayı öğrenebilecekleri güçlendirici deneyimler olarak tanımlıyor.
Leeza, “İş dünyasında liderlik konumundalarsa, kadınlar güçlü bir şekilde liderlik etmek için genellikle erkeksi yanlarında çalışmak zorundadır” dedi. “Ama eve gelip bir erkekle ilişkilerine adım attıklarında, erkeğin doğal yeri o erkeksi yerde olmaktır.”
Leeza, bir kadının bir erkekle ortaklıkta eşit söz hakkına sahip olduğunu, ancak bir ilişkide rollere sahip olmanın doğal olduğunu ve rahatlatıcı olabileceğini belirtmekte hızlıdır. Rolleri kadın ve erkek arasındaki uyumluluğun güzel bir dansı olarak tanımlıyor.
Woman Undaunted inzivalarında, Leeza kadınların dünyadaki amaçlarını tanımlamalarına ve yaşamalarına yardımcı olan kadın gücü, tutkusu ve oyunculuğu hakkında konuşarak vakit geçiriyor.
Sayısız koç, Leeza’nın etkili iletişim eğitimini ve koçluğunu övüyor. Ancak Leeza, birlikte çalıştığı için çok minnettar olduğu eşsiz bir çifti düşünüyor.
“Bir çift tanışmış, aşık olmuş, çabucak evlenmiş ve sonra fark etmişler ki, biz ne yaptık?’ Evlenmeden önce birbirlerini gerçekten tanımanın lojistiğinden geçecek zamanları yoktu,” dedi Leeza. “Onlara yakınlıklarını geliştirmeleri ve iletişim kurmaları için araçlar verdim. İkisi de yakın zamanda bunun ilişkilerini kurtardığını söylediler. Benimle çalışmamış olsalardı, içinde bulundukları ilişkide olmayacaklardı.”
Birçok çift boşanmanın eşiğinde Leeza’ya gelir, ancak Leeza onların birbirleriyle ve kendileriyle olan ilişkilerini keşfetmelerine yardımcı olur. Görevi, her müşterinin sorunlarının arkasındaki gerçek nedenleri değerlendirmesine ve birlikte ilerlemeye yardımcı olmaktır.