411: Dzięki rozwojowi polityki zmieniającej życie, trwałym technikom lobbingu, najnowszym badaniom i nie tylko, Stonewall, organizacja charytatywna zajmująca się równouprawnieniem lesbijek, gejów, osób biseksualnych i trans, stała się liderem w torowaniu drogi dla praw LGBT w Wielkiej Brytanii, ustanawiając ważny przykład dla innych krajów.
Od The Homosexual Law Reform Society do filmu „Ofiara” z 1961 r. Wielka Brytania konsekwentnie wyprzedza grę, jeśli chodzi o prawa lesbijek, gejów, osób biseksualnych i trans, w tym małżeństwa osób tej samej płci.
Podczas gdy pary LGBT w Stanach Zjednoczonych nie mogły zawrzeć małżeństwa do 26 czerwca 2015 r., pary LGBT w Wielkiej Brytanii były w stanie zawiązać węzeł od początku 2014 r. (z wyjątkiem Irlandii Północnej).
A od 26 lat Stonewall odgrywa ogromną rolę w tym ruchu.
Stonewall, organizacja charytatywna zajmująca się równością osób LGBT z siedzibą w Wielkiej Brytanii, jest najbardziej znana ze swoich zaciekłych strategii kampanii i lobbingu, współpracując z różnymi organizacjami w celu rozwiązania problemów i ochrony praw mężczyzn i kobiet LGBT w jak największej społeczności, do jakiej mogą dotrzeć , a także promowanie nowych badań dotyczących takich zagadnień, jak przestępstwa popiołu, zdrowie lesbijek i homofobiczne zastraszanie w szkołach.
Specjalista ds. komunikacji, Matt Horwood, przekazał nam swoje eksperckie spostrzeżenia na temat praw LGBT za oceanem, w jaki sposób Stonewall zapewnia, że te prawa pozostaną nienaruszone, jak każdy może coś zmienić oraz jakie są ich działania na przyszłość.
Poza faktem, że pary homoseksualne mogły legalnie zawierać związki małżeńskie w Wielkiej Brytanii ponad rok przed ich amerykańskimi odpowiednikami, lesbijki, geje i osoby biseksualne również mogły otwarcie służyć w Siłach Zbrojnych Jej Królewskiej Mości od 2000 roku, czyli 11 lat przed otwarciem przez osoby w USA służyć w wojsku.
Pod względem tożsamości płciowej i ekspresji istnieją również pewne różnice.
Parlament Wielkiej Brytanii uchwalił w 2004 r. ustawę o uznawaniu płci, która pozwala osobom transpłciowym na zmianę płci prawnej. Są też Matthew Shepard i James Byrd, Jr. Ustawa o zapobieganiu przestępstwom z nienawiści, która rozszerza federalne prawo o przestępstwach z nienawiści z 1969 r. i obejmuje przestępstwa motywowane faktyczną lub domniemaną płcią osoby, orientacją seksualną, tożsamością płciową lub niepełnosprawnością.
W Wielkiej Brytanii panuje ogólnie akceptowalna atmosfera stylu życia LGBT, ale Horwood powiedział, że wciąż jest wiele do zrobienia, aby uchronić tych mężczyzn, kobiety i młodzież przed nierównością w społeczeństwie, nie wspominając o domu, pracy, a zwłaszcza szkole.
Według Horwooda w 2014 r. 75 000 młodych ludzi było prześladowanych w szkołach za bycie gejami, z czego 21 000 próbowało popełnić samobójstwo, i chociaż nauczyciele są świadomi tego zastraszania, nie czują się odpowiednio przeszkoleni, aby temu zapobiec, co jest kolejnym sposobem, w jaki Stonewall postępuje w.
Dzięki The Report (2014) organizacja charytatywna może rzucić światło na homofobiczne zastraszanie w brytyjskich szkołach i szkolić nauczycieli, jak właściwie sobie z tym radzić.
Budując świadomość i zapewniając ludziom pomocne przewodniki, Stonewall rozwiązuje ważne problemy LGBT.
Bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową Stonewall wierzy, że każdy powinien być akceptowany za to, kim jest, a praca będzie odzwierciedlać to przesłanie na nadchodzące lata, ze szczególnym naciskiem na tworzenie kampanii, które walczą o osoby trans.
W 2015 roku (po sześciomiesięcznych konsultacjach z ponad 700 głosami osób trans), Stonewall, podobnie jak program Train the Trainer, stał się trans-inclusive i rozpoczął trans-inclusive badania zdrowia. Rok 2016 wydaje się być jeszcze jaśniejszy, ponieważ więcej zasobów i inicjatyw staje się trans-integracyjny.
Zespół Stonewall będzie również współpracować z rządem i wybitnymi ludźmi w celu zreformowania przepisów, które negatywnie wpływają na osoby transpłciowe, ostatnio popierając petycję od Ashley Reed, która zachęca urzędników do umożliwienia osobom transpłciowym samoidentyfikacji.
„Ważne jest, aby cała ta praca była prowadzona przez głosy trans i ekspertów” – powiedział Horwood. „Obecnie rekrutujemy Panel Doradczy Trans, aby zapewnić, że zostanie to osiągnięte w najbardziej efektywny sposób”.
Ogromnym priorytetem w Stonewall jest zapewnienie, że to, co robią, wpływa na życie ludzi w krótkim okresie oraz długoterminowej – w trybie dziennym, tygodniowym, miesięcznym i rocznym.
Program Serwisu Informacyjnego zapewnia wskazówki dla tych, którzy doświadczają dyskryminacji ze strony pracodawcy, nauczyciela, sąsiada lub kogokolwiek, kto może łamać prawo.
„Możemy doradzić, co jest legalne, a co nie, a następnie skierować ich do integracyjnych firm prawniczych i przedstawicieli prawnych, aby podeszli do kolejnych kroków” – powiedział.
W tym samym duchu Program Członkostwa doradza ponad 800 organizacjom, od banków i świadczeniodawców opieki zdrowotnej, po uniwersytety i spółdzielnie mieszkaniowe, w zakresie najlepszych technik różnorodności i integracji.
Oprócz tych programów, Stonewall organizuje co roku dwie wiodące konferencje, aby poszerzyć swój zasięg i podzielić się swoją wiedzą.
Konferencja w miejscu pracy składa się z warsztatów burzy mózgów w miejscach pracy w całej Wielkiej Brytanii oraz Konferencji Edukacji dla Wszystkich zajmujących się nękaniem homofobicznym, bifobicznym i transfobicznym.
Dzięki pracy Stonewall, a także pracy kilku grup i osób, organizacja przyczyniła się do wielu znaczących zmian politycznych, w tym pomagając w:
„Widzieliśmy w przeszłości, że przepisy chroniące lesbijki, gejów, osoby biseksualne i trans zostały obalone, więc nie możemy popadać w samozadowolenie” – powiedział Horwood.
Ale Stonewall nie byłby w stanie samodzielnie dokonać wszystkich tych wspaniałych rzeczy. To relacje, które zbudowali ze społeczeństwem, pomogły im dotrzeć do miejsca, w którym są dzisiaj.
Więc jeśli masz dość stania na uboczu, dołącz do walki z dyskryminacją i uprzedzeniami ze Stonewall. Horwood zaleca edukację na temat praw LGBT w Wielkiej Brytanii, w tym zapoznanie się z ustawą o równości. Bycie poinformowanym da ci pewność, że zajmiesz stanowisko, a nie będziesz postronnym obserwatorem.
„Jeśli jesteś świadkiem, jak ktoś jest nękany, zastraszany lub izolowany ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową (lub jakąkolwiek inną chronioną cechę), zajmij stanowisko i zrób coś z tym. Chociaż upewnij się, że nie narażasz się na niebezpieczeństwo” – powiedział.
Więc co dalej w programie Stonewall?
Oprócz lobbowania za dodatkową reformą polityki, Horwood powiedział, że on i jego zespół bardzo dbają o zmianę serc i umysłów, pracując z nowymi społecznościami i rozmawiając z nowymi ludźmi tak często, jak tylko mogą, w tym z tymi zza oceanu.
„Stonewall będzie nadal współpracować z obrońcami praw człowieka na całym świecie w celu wspierania lesbijek, gejów, osób biseksualnych i trans za granicą. Tą pracą muszą również kierować fenomenalni działacze z tych krajów” – powiedział.
„Za granicą wspaniale było widzieć, jak Stany Zjednoczone wprowadzają małżeństwa osób tej samej płci na całym świecie” – kontynuował. „Mamy nadzieję, że to znak, że sprawy nadejdą i że prawa i dobrobyt LGBT pozostaną w agendzie społecznej i politycznej posuwającej się naprzód”.
Aby dowiedzieć się więcej o Stonewall i wykonywanej przez nich pracy, która zmienia życie, odwiedź stronę www.stonewall.org.uk.