Potajemnie spotykam się z moim szefem. Możesz mi pomóc?

Potajemnie widywałem się z moim szefem w pracy. Mówi, że jest w 100 procentach singlem. Poszliśmy na niesamowitą pierwszą randkę.

Dowiedziałem się jednak, że on naprawdę kontroluje. Jest naprawdę niepewny i ma problemy z zaufaniem.

Po naszej randce oboje czuliśmy się naprawdę dziwnie, że istnieje tak głęboka więź,sowe postanowiliśmy posunąć się dalej. Całowaliśmy się, a potem spaliśmy razem.

Potem powiedział mi, że chce działać powoli. Wciąż do mnie dzwoni, pisze SMS-y i zawsze pyta, czy u mnie wszystko w porządku, ale coś jest nie tak.

Możesz mi pomóc?

-Ania (Pensylwania)

Droga Aniu,

Powiem ci, co jest wyłączone. W rzeczywistości są co najmniej trzy rzeczy, które są nie tak w tym związku.

Przede wszystkim uprawiałeś seks, zanim miałeś jakąkolwiek definicję związku.

Badania pokazują, że pary, które uprawiają seks w ciągu 30 dni od randki lub uprawiają seks przed uzgodnieniem wyłączności seksualnej, mają najgorsze wyniki w związku.

Po drugie, jego kontrolująca i niepewna osobowość nie brzmi jak idealny chłopak. Trochę cię to pociąga.

Wreszcie może łamać prawo ze względu na swój status przełożonego w miejscu zatrudnienia.

Jego meldunki, aby sprawdzić, czy wszystko w porządku, może być sposobem na określenie, czy czujesz się molestowany seksualnie i możesz pozwać firmę,

Nawet jeśli uprawiałeś seks dobrowolnie, nadal może to być interpretowane jako molestowanie seksualne.

Oto twoje wybory: rzuć go, zdobądź definicję związku lub znajdź prawnika.

Tylko ty wiesz, co się tu naprawdę dzieje. Zapytaj swoje przeczucie.

Brak porad w zakresie poradnictwa lub psychoterapii: Witryna nie zapewnia porad dotyczących psychoterapii. Witryna jest przeznaczona wyłącznie do użytku przez konsumentów w celu poszukiwania ogólnych interesujących informacji dotyczących problemów, z jakimi mogą się zmagać ludzie jako osoby fizyczne oraz w związkach i powiązanych tematach. Treść nie ma na celu zastąpienia ani nie służy jako substytut profesjonalnych konsultacji lub usług. Zawarte obserwacje i opinie nie powinny być błędnie interpretowane jako konkretne porady doradcze.