FlexJobs’ netwerk van werkzoekenden verbindt datingexperts met de hulp die ze nodig hebben om hun bedrijf van de grond te krijgen

De korte versie: Een jonge moeder lanceerde in 2007 FlexJobs, een online banenmarktplaats, om de werkplek te revolutioneren door flexibele werkopties voor iedereen toegankelijker te maken. Tot op heden heeft FlexJobs vacatures geplaatst bij meer dan 49.000 bedrijven voor alles van parttime verkopers tot fulltime marketingprofessionals. Datingexperts kunnen snel en eenvoudig een staf van externe experts opbouwen door een uitnodiging voor een gratis FlexJobs-werkgeversaccount aan te vragen. Dankzij internet hoeven bedrijven zich niet langer te beperken tot het inhuren van werknemers in hun geografische gebied, en veel bedrijfsleiders hebben de productiviteit van hun bedrijf verhoogd door FlexJobs te gebruiken om externe werknemers over de hele wereld te werven. U kunt uw bedrijf de 21e eeuw in helpen door flexibele en gekwalificeerde kandidaten aan te nemen op het FlexJobs-netwerk.

Sara Sutton Fell begon te zoeken naar mogelijkheden om op afstand te werken toen ze zwanger was van haar eerste zoon. Ze wilde een baan vinden die haar de flexibiliteit bood om haar werk volgens haar eigen schema te doen. Ze ontdekte echter al snel dat de arbeidsmarkt niet de meest gastvrije plek is voor jonge moeders. Sommige banen waren te mooi om waar te zijn, en andere gaven haar niet de vrijheid om voor haar kinderen te zorgen.

Sara Sutton Fell vond de inspiratie om FlexJobs te creëren vanuit haar eigen ervaring als jonge moeder op zoek naar werk.

Ze voelde zich gefrustreerd door haar beperkte mogelijkheden, maar ze gaf niet op. In plaats daarvan besloot ze een baan voor zichzelf te creëren als CEO van een bedrijf. Ze richtte FlexJobs op in 2007 om een online database te bieden met vacatures voor werkzoekenden op afstand. Ze geloofde dat je alles kon hebben – als je maar de juiste werkgever vindt.

“Ik wilde een betrouwbare, efficiënte site maken voor mensen die flexibiliteit op het werk willen en nodig hebben”, legde Sara uit in een interview. “Ik geloofde dat er een betere manier moest zijn.”

Tegenwoordig wordt Sara door Glassdoor de “Koningin van het werk op afstand” genoemd, en haar online service heeft miljoenen werkzoekenden geholpen om banen te vinden die een gezond evenwicht bieden tussen carrière en gezin.

In de datingindustrie is flexibiliteit vaak noodzakelijk voor succes. Je moet je aanpassen aan de behoeften van moderne singles, die altijd veranderen als nieuwe daters volwassen worden. Professionals in deze branche kunnen vaak niet alles zelf doen, omdat het bieden van een uitgebreide datingservice meer vereist dan solide mensenkennis.

Soms hebben datingcoaches een freelance schrijfteam nodig om hun blogsecties te laten opvallen. Soms hebben matchmakers webexperts nodig om hun online diensten te stroomlijnen. Wat je ook nodig hebt, je kunt eenvoudige zoekhulpmiddelen op FlexJobs gebruiken om het te vinden.

“FlexJobs zet zich in om mensen te helpen een betere manier van werken te vinden”, zegt Brie Reynolds, Senior Career Specialist. “Als de toonaangevende online service voor professionals die op zoek zijn naar externe, flexibele schema’s, parttime en freelance banen, biedt FlexJobs kansen in meer dan 50 carrièrecategorieën, variërend van instapniveau tot executive en freelance tot fulltime.”

Sinds 2007 heeft FlexJobs een indrukwekkende database opgebouwd van meer dan 49.000 bedrijven in verschillende sectoren. Meer dan 3 miljoen werkzoekenden gebruiken dat netwerk om parttime optredens of carrièremogelijkheden te vinden. Zakelijke leiders in de datingindustrie kunnen deze banenmarkt gebruiken om een virtuele hulp gezocht-advertentie te plaatsen en sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten te verzamelen. Het kost niets om je aan te melden en een vacature te plaatsen.

FlexJobs biedt gestroomlijnde tools om flexibele werkgevers te helpen bij het vinden van bekwame kandidaten.

“FlexJobs is een gratis dienst voor erkende werkgevers”, legt Brie uit. “Het is de meest gerichte en effectieve manier om gekwalificeerde kandidaten te vinden die specifiek geïnteresseerd zijn in professionele banen met flexibele werkmogelijkheden.”

Hoewel de meeste gebruikers van de website op zoek zijn naar banen in de VS, heeft FlexJobs ook werkzoekenden in Canada, Australië, India, Duitsland, Japan, Mexico, het VK en andere landen.

FlexJobs onderzoekt elke werkgever die zich aanmeldt om ervoor te zorgen dat zijn of haar bedrijf de flexibele werkomgeving biedt die veel moderne werkzoekenden willen. Als het team denkt dat hun interesses op één lijn liggen, sturen ze een uitnodiging om de gratis diensten van FlexJobs te gebruiken, waaronder onbeperkte vacatures en het zoeken van kandidaten. Erkende werkgevers hebben ook toegang tot tools voor branding en werving.

Datingprofessionals kunnen bijvoorbeeld een op maat gemaakt marketingpakket samenstellen om hun vacatures bekend te maken.

Of u nu op zoek bent naar een SEO-expert of een ontwikkelteam, u vindt kandidaten met verschillende vaardigheden op FlexJobs.

FlexJobs heeft het afgelopen decennium behoorlijk wat succes gehad en het team is er trots op zoveel waardige sollicitanten aan een baan te hebben geholpen en flexibele werkgevers de hulp te hebben gevonden die ze nodig hadden.

“De verhalen die we horen van onze succesvolle leden houden ons elke dag op de been”, vertelde Brie ons.

Paul C., die in Washington woont, zei dat hij aarzelde om zich te abonneren op een online vacaturesite, maar hij besloot om FlexJobs een kans te geven. “FlexJobs was de abonnementsprijs zeker waard”, zei hij in een testimonial. “Het leverde de beste selectie van telewerkfuncties op en uiteindelijk werd ik binnen de eerste maand aangenomen.” Paul werkt nu fulltime als Senior Security Intelligence Advisor bij Anitian.

“Een FlexJobs abonnement is absoluut de moeite waard. Geen enkele andere dienst heeft zoveel mogelijkheden.” – Elizabeth S., technisch schrijver en docent

Justin R. heeft twee keer succes gehad op FlexJobs. Hij kreeg een functie als seizoensgebonden technisch ondersteuningslid voor Intuit TurboTax, en toen die functie eindigde, keerde hij terug naar de banenmarkt om zijn volgende optreden te vinden. Hij heeft nu een vaste aanstelling als Technical Support Agent bij Xerox. “Ik geef FlexJobs een 10”, zei hij. “Ik ben zeer tevreden over de diensten die ze leveren.”

“FlexJobs bood precies het soort banen waarnaar ik op zoek was, die ik nergens anders kon vinden”, zegt Kay H., een Family Travel Specialist in Californië. “Ze bombardeerden me niet met te veel e-mails, alleen dagelijkse baanopties en tips.”

Het mag geen verrassing zijn dat flexibiliteit een centraal onderdeel is van de werkcultuur bij FlexJobs. Een divers team van fulltime, parttime en freelance medewerkers geniet van flexibele uren omdat ze op afstand werken. Het leiderschapsteam van het bedrijf is van mening dat wanneer werknemers zich bevoegd voelen om te werken volgens hun eigen behoeften, ze productievere en tevredener teamleden worden.

“We lopen echt de stap als het gaat om flexibiliteit,” zei Brie. “Iedereen werkt op afstand vanuit hun thuiskantoor of hun laatste reisbestemmingen, en de meeste van onze teamleden hebben de mogelijkheid om hun eigen uren in te stellen.”

Het FlexJobs-team houdt nauw contact door gebruik te maken van Sococo, een online werkplek die teams op afstand helpt samen te werken zonder iets te missen. Het virtuele kantoor stelt collega’s in staat om ideeën uit te wisselen – zelfs als ze zich halverwege de wereld van elkaar bevinden. De CEO zei dat deze software “medewerkers een teamgevoel geeft. Als je uit het zicht bent, ben je uit het hart – maar technologie brengt je virtueel bij elkaar.”

De vrijheid van de werkomgeving van FlexJobs inspireert vaak tot creativiteit en innovatie. Het team pusht elkaar voortdurend om nuttigere en gebruiksvriendelijkere tools voor werknemers en werkgevers te creëren. Een paar jaar geleden lanceerde FlexJobs Remote.co, een unieke informatiebron die zich toelegt op het helpen van afgelegen bedrijven en werknemers.

FlexJobs is ook gastheer van het TRaD Works Forum, dat vooraanstaande leiders samenbrengt om telewerken, werken op afstand en gedistribueerd werk te bespreken. “Bij het Forum draait alles om het creëren van een gemeenschapsevenement voor de bedrijven die voorop lopen in deze realiteit,” zei Brie, “en ook voor degenen die zeer geïnteresseerd zijn om te leren hoe ze de inspanningen van hun organisatie op het gebied van telewerken, op afstand en gedistribueerd werk kunnen bevorderen.”

Sara weet uit ervaring hoe belangrijk het is voor werknemers en werkgevers om de juiste match te vinden voor hun individuele behoeften. Iedereen heeft andere eisen en normen, dus het is belangrijk dat de moderne arbeidsmarkt een beetje flexibel is. Sinds 2007 heeft FlexJobs duizenden werkgevers in staat gesteld om parttime, fulltime, seizoens- en freelance werknemers te vinden.

Datingprofessionals kunnen de website gebruiken om een vacature te plaatsen en snel een externe staf van marketeers, ontwerpers, verkoopexperts en andere geschoolde werknemers samen te stellen die de missie van het bedrijf kunnen ondersteunen. Of je nu hulp nodig hebt bij het bouwen van de volgende grote datingsite of je wilt dat schrijvers het bereik van je blog vergroten, je kunt deze uitgebreide bron gebruiken om geschoolde werknemers van over de hele wereld te werven en in dienst te nemen.

De flexibele diensten van FlexJobs bieden werkgevers en werknemers een manier om in harmonie samen te werken. “FlexJobs onderscheidt zich door werkzoekenden een betere, veiligere en efficiëntere manier te bieden om professionele en legitieme flexibele banen te vinden”, aldus Brie. “Het heeft bijna 3 miljoen mensen geholpen bij het zoeken naar werk.”