Sommige mannen houden van koken. Sommige vrouwen doen graag reparaties aan huis. Sommige mannen vinden dat hun carrière vóór de carrière van hun echtgenoot moet komen. Sommige vrouwen denken dat beide geslachten gezonde kinderverzorgers kunnen zijn.
Maar als je aan het daten bent, hoe weet je dan iemands geloofssysteem?
Dit zijn vragen die mensen die een romantische relatie aangaan elkaar zelden stellen, laat staan zichzelf stellen. Toch kunnen niet-overeenkomende genderrollen een bron van grote conflicten in relaties zijn.
Het hebben van relatieverwachtingen en het vinden van een partner die bij de jouwe kan passen, is de sleutel tot geluk in het leven en in relaties.
Door de volgende vragen te beantwoorden, krijgt u een beter begrip van de rol die u in uw relatie wilt gaan spelen. Als je auditie doet voor partners, zorg er dan voor dat hun rol de jouwe aanvult.
(Aangepast van de Dual-Family Career Scale)
Helemaal niet mee eens |
Het oneens zijn |
Neutrale |
Mee eens |
Sterk mee eens |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Traditionele items 1, 2, 4, 6, 7, 8
Egalitaire items 3, 5, 9, 10
“Houd mannen in de gaten die willen
om een provider en beschermer te zijn.”
Als je boven het gemiddelde van drie scoort, heb je de neiging om naar een traditioneel huwelijk te verlangen. Dit betekent dat de man het salaris mee naar huis neemt en dat jij voor de kinderen zorgt en de meeste huishoudelijke verantwoordelijkheden op je neemt.
Als je op zoek bent naar een partner, let dan op mannen die een kostwinner en beschermer willen zijn (oftewel: ze hebben een vaste baan die een gezin kan onderhouden).
Als je onder het gemiddelde van drie scoort, heb je de neiging om een egalitair huwelijk te wensen, waarbij je zowel financiële als huishoudelijke/kinderzorgverantwoordelijkheden deelt.
Dit is een modernere relatiestijl, waarbij zowel mama als papa een salaris mee naar huis nemen en gelijk bijdragen aan kinderopvang, was, afwas en koken.