La rete di persone in cerca di lavoro di FlexJobs mette in contatto gli esperti di appuntamenti con l’aiuto di cui hanno bisogno per far decollare le loro attività

La versione breve: Una giovane madre ha lanciato FlexJobs, un mercato del lavoro online, nel 2007 per rivoluzionare il posto di lavoro rendendo le opzioni di lavoro flessibili più accessibili a tutti. Ad oggi, FlexJobs ha pubblicato offerte di lavoro da oltre 49.000 aziende per qualsiasi cosa, dai rappresentanti di vendita part-time ai professionisti del marketing a tempo pieno. Gli esperti di appuntamenti possono creare rapidamente e facilmente uno staff di esperti remoti richiedendo un invito per un account datore di lavoro FlexJobs gratuito. Grazie a Internet, le aziende non devono più limitarsi ad assumere lavoratori nella propria area geografica e molti leader aziendali hanno aumentato la produttività della propria azienda utilizzando FlexJobs per reclutare dipendenti remoti in tutto il mondo. Puoi portare la tua azienda nel 21° secolo assumendo candidati flessibili e qualificati sulla rete FlexJobs.

Sara Sutton Fell ha iniziato a cercare opportunità di lavoro a distanza quando era incinta del suo primo figlio. Voleva trovare un lavoro che le offrisse la flessibilità necessaria per svolgere il suo lavoro secondo i suoi tempi. Tuttavia, ha presto scoperto che il mercato del lavoro non è il luogo più accogliente per le giovani madri. Alcuni lavori erano truffe troppo belli per essere veri, e altri non le lasciavano la libertà di prendersi cura dei suoi figli.

Sara Sutton Fell ha trovato l’ispirazione per creare FlexJobs dalla sua esperienza di giovane madre in cerca di lavoro.

Si sentiva frustrata dalle sue limitate opzioni, ma non si arrese. Invece, ha deciso di crearsi un lavoro come CEO di un’azienda. Ha fondato FlexJobs nel 2007 per fornire un database online di opportunità di lavoro per chi cerca lavoro a distanza. Credeva che potevi avere tutto, a patto di trovare il datore di lavoro giusto.

“Volevo creare un sito affidabile ed efficiente per le persone che desiderano e hanno bisogno di flessibilità lavorativa”, ha spiegato Sara in un’intervista. “Credevo che ci dovesse essere un modo migliore.”

Oggi Sara è stata soprannominata la “Regina del lavoro a distanza” da Glassdoor e il suo servizio online ha aiutato milioni di persone in cerca di lavoro a trovare posizioni che offrono un sano equilibrio tra carriera e famiglia.

Nel settore degli appuntamenti, la flessibilità è spesso necessaria per il successo. Devi adattarti alle esigenze dei single moderni, che cambiano sempre man mano che i nuovi appuntamenti diventano adulti. I professionisti in questo settore spesso non possono fare tutto da soli perché fornire un servizio di appuntamenti completo richiede più che solide competenze di persone.

A volte gli allenatori di appuntamenti hanno bisogno di un team di scrittori freelance per far risaltare le sezioni del loro blog. A volte i matchmaker hanno bisogno di esperti web per ottimizzare i loro servizi online. Qualunque cosa ti serva, puoi utilizzare semplici strumenti di ricerca su FlexJobs per trovarla.

“FlexJobs si impegna ad aiutare le persone a trovare un modo migliore di lavorare”, ha affermato Brie Reynolds, Senior Career Specialist. “In quanto servizio online leader per i professionisti che cercano lavori a distanza, orari flessibili, part-time e freelance, FlexJobs offre opportunità in oltre 50 categorie di carriera, che vanno dal livello base all’esecutivo e al freelance a tempo pieno.”

Dal 2007, FlexJobs ha accumulato un impressionante database di oltre 49.000 aziende in una varietà di settori. Oltre 3 milioni di persone in cerca di lavoro utilizzano quella rete per trovare lavori part-time o opportunità di carriera. I leader aziendali nel settore degli appuntamenti possono utilizzare questo mercato del lavoro per inserire un annuncio virtuale di ricerca di aiuto e raccogliere candidature da candidati qualificati. Non costa nulla iscriversi e pubblicare un annuncio di lavoro.

FlexJobs fornisce strumenti semplificati per aiutare i datori di lavoro flessibili a trovare candidati qualificati.

“FlexJobs è un servizio gratuito per i datori di lavoro approvati”, ha spiegato Brie. “È il modo più mirato ed efficace per trovare candidati qualificati che sono specificamente interessati a lavori professionali con opzioni di lavoro flessibili.”

Mentre la maggior parte degli utenti del sito web cerca lavoro negli Stati Uniti, FlexJobs ha anche persone in cerca di lavoro in Canada, Australia, India, Germania, Giappone, Messico, Regno Unito e altri paesi.

FlexJobs esamina ogni datore di lavoro che si iscrive per garantire che la sua azienda fornisca l’ambiente di lavoro flessibile che molti moderni cercatori di lavoro desiderano. Se il team ritiene che i propri interessi siano allineati, invia un invito a utilizzare i servizi gratuiti di FlexJobs, che includono offerte di lavoro illimitate e ricerca di candidati. I datori di lavoro approvati possono anche accedere a strumenti di branding e reclutamento.

I professionisti degli appuntamenti possono creare un pacchetto di marketing personalizzato, ad esempio, per aiutare a spargere la voce sulle loro offerte di lavoro.

Che tu stia cercando un esperto SEO o un team di sviluppo, su FlexJobs puoi trovare candidati con diverse competenze.

FlexJobs ha avuto un discreto successo nell’ultimo decennio e il team è orgoglioso di aver aiutato così tanti candidati meritevoli a trovare lavoro e datori di lavoro flessibili a trovare l’aiuto di cui avevano bisogno.

“Le storie che ascoltiamo dai nostri membri di successo sono ciò che ci fa andare avanti ogni giorno”, ci ha detto Brie.

Paul C., che vive a Washington, ha affermato di essere riluttante a iscriversi a un forum di lavoro online, ma ha deciso di rischiare su FlexJobs. “FlexJobs valeva bene il prezzo dell’abbonamento”, ha detto in una testimonianza. “Ha fornito la migliore selezione di posizioni di telelavoro e ho finito per essere assunto entro il primo mese.” Paul ora lavora a tempo pieno come Senior Security Intelligence Advisor presso Anitian.

“Un abbonamento FlexJobs vale assolutamente la pena. Nessun altro servizio ha così tante possibilità.” – Elizabeth S., scrittrice tecnica e insegnante

Justin R. ha avuto successo due volte su FlexJobs. Ha ottenuto una posizione come membro del supporto tecnico stagionale per Intuit TurboTax, e poi, una volta terminata quella posizione, è tornato sul mercato del lavoro per trovare il suo prossimo lavoro. Ora ha una posizione permanente come Agente dell’Assistenza Tecnica presso Xerox. “Io do a FlexJobs un 10 su 10”, ha detto. “Sono molto soddisfatto dei servizi che forniscono.”

“FlexJobs ha fornito il tipo esatto di lavoro che stavo cercando, che non sono riuscito a trovare da nessun’altra parte”, ha affermato Kay H., specialista in viaggi per famiglie in California. “Non mi hanno bombardato con troppe e-mail, solo con suggerimenti e opzioni di lavoro quotidiane.”

Non dovrebbe sorprendere che la flessibilità sia una parte centrale della cultura del lavoro in FlexJobs. Un team diversificato di personale a tempo pieno, part-time e freelance gode di orari flessibili mentre lavora da remoto. Il team dirigenziale dell’azienda crede che quando i dipendenti si sentono autorizzati a lavorare in base alle proprie esigenze, diventano membri del team più produttivi e soddisfatti.

“Camminiamo davvero sulla strada quando si tratta di flessibilità”, ha detto Brie. “Tutti lavorano in remoto dai loro uffici domestici o dalle loro ultime destinazioni di viaggio e la maggior parte dei membri del nostro team ha la possibilità di impostare i propri orari”.

Il team FlexJobs si mantiene in stretto contatto utilizzando Sococo, un luogo di lavoro online che aiuta i team remoti a collaborare senza perdere un colpo. L’ufficio virtuale consente ai colleghi di condividere idee, anche se si trovano a metà del mondo l’uno dall’altro. Il CEO ha affermato che questo software “dà ai dipendenti un senso di squadra. Quando sei fuori vista, sei fuori di testa, ma la tecnologia ti unisce virtualmente”.

La libertà dell’ambiente di lavoro di FlexJobs spesso ispira creatività e innovazione. Il team si spinge costantemente a vicenda per creare strumenti più utili e intuitivi per dipendenti e datori di lavoro. Un paio di anni fa, FlexJobs ha lanciato Remote.co, una risorsa informativa unica dedicata all’assistenza alle aziende e ai lavoratori remoti.

FlexJobs ospita anche il TRaD Works Forum, che riunisce leader di pensiero per discutere di telelavoro, lavoro remoto e distribuito. “Il Forum è incentrato sulla creazione di un evento comunitario per le aziende in prima linea in questa realtà”, ha affermato Brie, “così come per coloro che sono fortemente interessati a sapere come possono far progredire gli sforzi di telelavoro, remoto e lavoro distribuito della loro organizzazione”.

Sara sa per esperienza quanto sia importante per dipendenti e datori di lavoro trovare la soluzione giusta per le loro esigenze individuali. Ognuno ha requisiti e standard diversi, quindi è importante che il mercato del lavoro moderno mostri un po’ di flessibilità. Dal 2007, FlexJobs ha consentito a migliaia di datori di lavoro di trovare dipendenti part-time, a tempo pieno, stagionali e freelance.

I professionisti degli appuntamenti possono utilizzare il sito Web per pubblicare un annuncio di lavoro e riunire rapidamente uno staff remoto di esperti di marketing, designer, esperti di vendita e altri lavoratori qualificati in grado di supportare la missione dell’azienda. Se hai bisogno di aiuto per costruire il prossimo grande sito di incontri o se desideri che gli scrittori espandano la portata del tuo blog, puoi utilizzare questa vasta risorsa per reclutare e assumere lavoratori qualificati da tutto il mondo.

I servizi flessibili di FlexJobs offrono a datori di lavoro e dipendenti un modo per lavorare in armonia. “FlexJobs si distingue fornendo alle persone in cerca di lavoro un modo migliore, più sicuro ed efficiente per trovare lavori flessibili professionali e legittimi”, ha affermato Brie. “Ha aiutato quasi 3 milioni di persone nelle loro ricerche di lavoro”.