Le réseau de chercheurs d’emploi de FlexJobs met en relation les experts en rencontres avec l’aide dont ils ont besoin pour lancer leur entreprise

La version courte : Une jeune mère a lancé FlexJobs, un marché de l’emploi en ligne, en 2007 pour révolutionner le lieu de travail en rendant les options d’emploi flexibles plus accessibles à tous. À ce jour, FlexJobs a publié des offres d’emploi de plus de 49 000 entreprises pour tout, des représentants des ventes à temps partiel aux professionnels du marketing à temps plein. Les experts en rencontres peuvent rapidement et facilement constituer une équipe d’experts à distance en demandant une invitation pour un compte employeur FlexJobs gratuit. Grâce à Internet, les entreprises n’ont plus à se limiter à embaucher des travailleurs dans leur zone géographique, et de nombreux chefs d’entreprise ont augmenté la productivité de leur entreprise en utilisant FlexJobs pour recruter des employés à distance dans le monde entier. Vous pouvez faire entrer votre entreprise dans le 21e siècle en recrutant des candidats flexibles et qualifiés sur le réseau FlexJobs.

Sara Sutton Fell a commencé à chercher des opportunités de travail à distance lorsqu’elle était enceinte de son premier fils. Elle voulait trouver un emploi qui lui offre la flexibilité de faire son travail selon son propre horaire. Cependant, elle a vite constaté que le marché du travail n’est pas l’endroit le plus accueillant pour les jeunes mères. Certains emplois étaient des escroqueries trop belles pour être vraies, et d’autres ne lui laissaient pas la liberté de s’occuper de ses enfants.

Sara Sutton Fell a trouvé l’inspiration pour créer FlexJobs à partir de sa propre expérience de jeune mère à la recherche d’un emploi.

Elle se sentait frustrée par ses options limitées, mais elle n’a pas abandonné. Au lieu de cela, elle a décidé de se créer un emploi en tant que PDG d’une entreprise. Elle a fondé FlexJobs en 2007 pour fournir une base de données en ligne d’opportunités d’emploi pour les demandeurs d’emploi à distance. Elle croyait que vous pouviez tout avoir – tant que vous trouviez le bon employeur.

« Je voulais créer un site fiable et efficace pour les personnes qui veulent et ont besoin de flexibilité de travail », a expliqué Sara dans une interview. « Je pensais qu’il devait y avoir un meilleur moyen. »

Aujourd’hui, Sara a été surnommée la «reine du travail à distance» par Glassdoor, et son service en ligne a aidé des millions de demandeurs d’emploi à trouver des postes offrant un équilibre sain entre carrière et famille.

Dans l’industrie des rencontres, la flexibilité est souvent nécessaire au succès. Vous devez vous adapter aux besoins des célibataires modernes, qui changent constamment à mesure que les nouveaux dateurs arrivent à maturité. Les professionnels de cette industrie ne peuvent souvent pas tout faire eux-mêmes, car fournir un service de rencontres complet nécessite plus que de solides compétences en relations humaines.

Parfois, les coachs de rencontres ont besoin d’une équipe de rédaction indépendante pour faire ressortir leurs sections de blog. Parfois, les entremetteurs ont besoin d’experts du Web pour rationaliser leurs services en ligne. Tout ce dont vous avez besoin, vous pouvez utiliser des outils de recherche simples sur FlexJobs pour le trouver.

« FlexJobs s’engage à aider les gens à trouver une meilleure façon de travailler », a déclaré Brie Reynolds, spécialiste principale des carrières. «En tant que service en ligne de premier plan pour les professionnels à la recherche d’emplois à distance, flexibles, à temps partiel et indépendants, FlexJobs offre des opportunités dans plus de 50 catégories de carrière, allant du niveau débutant à exécutif et indépendant à temps plein.»

Depuis 2007, FlexJobs a amassé une base de données impressionnante de plus de 49 000 entreprises dans divers secteurs. Plus de 3 millions de demandeurs d’emploi utilisent ce réseau pour trouver des emplois à temps partiel ou des opportunités de carrière. Les chefs d’entreprise du secteur des rencontres peuvent utiliser ce marché de l’emploi pour placer une annonce de recherche d’aide virtuelle et collecter les candidatures de candidats qualifiés. Cela ne coûte rien de s’inscrire et de publier une offre d’emploi.

FlexJobs fournit des outils rationalisés pour aider les employeurs flexibles à trouver des candidats qualifiés.

« FlexJobs est un service gratuit pour les employeurs agréés », a expliqué Brie. «C’est le moyen le plus ciblé et le plus efficace de trouver des candidats qualifiés qui sont particulièrement intéressés par des emplois professionnels avec des options de travail flexibles.»

Alors que la majorité des utilisateurs du site Web recherchent des emplois aux États-Unis, FlexJobs a également des demandeurs d’emploi au Canada, en Australie, en Inde, en Allemagne, au Japon, au Mexique, au Royaume-Uni et dans d’autres pays.

FlexJobs examine chaque employeur qui s’inscrit pour s’assurer que son entreprise offre l’environnement de travail flexible que recherchent de nombreux demandeurs d’emploi modernes. Si l’équipe pense que leurs intérêts sont alignés, elle envoie une invitation à utiliser les services gratuits de FlexJobs, qui incluent des offres d’emploi illimitées et une recherche de candidats. Les employeurs agréés peuvent également accéder à des outils de branding et de recrutement.

Les professionnels des rencontres peuvent créer un package marketing personnalisé, par exemple, pour aider à faire connaître leurs offres d’emploi.

Que vous recherchiez un expert SEO ou une équipe de développement, vous pouvez trouver des candidats aux compétences diverses sur FlexJobs.

FlexJobs a connu un certain succès au cours de la dernière décennie, et l’équipe est fière d’avoir aidé tant de candidats méritants à trouver un emploi et des employeurs flexibles à trouver l’aide dont ils avaient besoin.

« Les histoires que nous entendons de nos membres qui réussissent sont ce qui nous permet de continuer chaque jour », nous a dit Brie.

Paul C., qui vit à Washington, a déclaré qu’il hésitait à s’inscrire à un site d’offres d’emploi en ligne, mais il a décidé de tenter sa chance sur FlexJobs. « FlexJobs valait bien le prix de l’abonnement », a-t-il déclaré dans un témoignage. « Cela a fourni la meilleure sélection de postes de télétravail, et j’ai fini par être embauché dès le premier mois. » Paul travaille maintenant à temps plein en tant que conseiller principal en renseignement de sécurité chez Anitian.

« Un abonnement FlexJobs en vaut vraiment la peine. Aucun autre service n’offre autant de possibilités. » – Elizabeth S., rédactrice technique et enseignante

Justin R. a eu du succès à deux reprises sur FlexJobs. Il a décroché un poste de membre saisonnier du support technique pour Intuit TurboTax, puis, une fois ce poste terminé, il est retourné sur le marché du travail pour trouver son prochain emploi. Il a maintenant un poste permanent d’agent de support technique chez Xerox. «Je donne à FlexJobs une note de 10 sur 10», a-t-il déclaré. « Je suis très satisfait des services qu’ils fournissent. »

« FlexJobs a fourni le type exact d’emplois que je recherchais, que je ne pouvais trouver nulle part ailleurs », a déclaré Kay H., spécialiste des voyages en famille en Californie. « Ils ne m’ont pas bombardé de trop d’e-mails, juste des options de travail quotidiennes et des conseils. »

Il ne faut pas s’étonner que la flexibilité soit un élément central de la culture de travail chez FlexJobs. Une équipe diversifiée de personnel à temps plein, à temps partiel et indépendant bénéficie d’horaires flexibles car elle travaille à distance. L’équipe de direction de l’entreprise estime que lorsque les employés se sentent habilités à travailler selon leurs propres besoins, ils deviennent des membres plus productifs et satisfaits de l’équipe.

« Nous marchons vraiment dans la foulée en matière de flexibilité », a déclaré Brie. «Tout le monde travaille à distance depuis son bureau à domicile ou ses dernières destinations de voyage, et la plupart des membres de notre équipe ont la possibilité de définir leurs propres horaires.»

L’équipe FlexJobs reste en contact étroit en utilisant Sococo, un lieu de travail en ligne qui aide les équipes à distance à collaborer sans perdre un instant. Le bureau virtuel permet aux collègues de partager des idées, même s’ils sont à l’autre bout du monde. Le PDG a déclaré que ce logiciel « donne aux employés un sentiment d’équipe. Lorsque vous êtes hors de vue, vous n’avez plus l’esprit – mais la technologie vous rassemble virtuellement ».

La liberté de l’environnement de travail de FlexJobs inspire souvent la créativité et l’innovation. L’équipe se pousse constamment à créer des outils plus utiles et conviviaux pour les employés et les employeurs. Il y a quelques années, FlexJobs a lancé Remote.co, une ressource d’information unique en son genre dédiée à aider les entreprises et les travailleurs à distance.

FlexJobs héberge également le TRaD Works Forum, qui rassemble des leaders d’opinion pour discuter du télétravail, du travail à distance et du travail distribué. « Le Forum vise à créer un événement communautaire pour les entreprises à l’avant-garde de cette réalité », a déclaré Brie, « ainsi que pour ceux qui souhaitent vivement savoir comment ils peuvent faire progresser les efforts de télétravail, de travail à distance et distribué de leur organisation. « 

Sara sait par expérience combien il est important pour les employés et les employeurs de trouver la bonne personne pour leurs besoins individuels. Tout le monde a des exigences et des normes différentes, il est donc important que le marché du travail moderne fasse preuve d’un peu de flexibilité. Depuis 2007, FlexJobs a permis à des milliers d’employeurs de trouver des employés à temps partiel, à temps plein, saisonniers et indépendants.

Les professionnels des rencontres peuvent utiliser le site Web pour publier une offre d’emploi et constituer rapidement une équipe à distance de spécialistes du marketing, de concepteurs, d’experts en vente et d’autres travailleurs qualifiés qui peuvent soutenir l’énoncé de mission de l’entreprise. Que vous ayez besoin d’aide pour créer le prochain grand site de rencontres ou que vous souhaitiez que les rédacteurs étendent la portée de votre blog, vous pouvez utiliser cette ressource complète pour recruter et embaucher des travailleurs qualifiés du monde entier.

Les services flexibles de FlexJobs offrent aux employeurs et aux employés un moyen de travailler en harmonie. « FlexJobs se distingue en offrant aux demandeurs d’emploi un moyen meilleur, plus sûr et plus efficace de trouver des emplois flexibles professionnels et légitimes », a déclaré Brie. « Il a aidé près de 3 millions de personnes dans leur recherche d’emploi.