La red de solicitantes de empleo de FlexJobs conecta a los expertos en citas con la ayuda que necesitan para hacer despegar sus negocios

La versión corta: Una joven madre lanzó FlexJobs, un mercado laboral en línea, en 2007 para revolucionar el lugar de trabajo al hacer que las opciones laborales flexibles fueran más accesibles para todos. Hasta la fecha, FlexJobs ha publicado ofertas de trabajo de más de 49.000 empresas para todo, desde representantes de ventas a tiempo parcial hasta profesionales de marketing a tiempo completo. Los expertos en citas pueden crear rápida y fácilmente un equipo de expertos remotos solicitando una invitación para una cuenta de empleador FlexJobs gratuita. Gracias a Internet, las empresas ya no tienen que limitarse a contratar trabajadores en su área geográfica, y muchos líderes empresariales han aumentado la productividad de su empresa utilizando FlexJobs para reclutar empleados remotos en todo el mundo. Puede llevar a su empresa al siglo XXI contratando candidatos flexibles y calificados en la red FlexJobs.

Sara Sutton Fell comenzó a buscar oportunidades de trabajo a distancia cuando estaba embarazada de su primer hijo y quería encontrar un trabajo que le brindara la flexibilidad de hacer su trabajo según su propio horario. Sin embargo, pronto descubrió que el mercado laboral no es el lugar más acogedor para las madres jóvenes. Algunos trabajos eran una estafa demasiado buena para ser verdad, y otros no le permitían la libertad de cuidar a sus hijos.

Sara Sutton Fell encontró la inspiración para crear FlexJobs a partir de su propia experiencia como madre joven que buscaba empleo.

Se sintió frustrada por sus limitadas opciones, pero no se rindió. En cambio, decidió crearse un trabajo como directora ejecutiva de una empresa. Fundó FlexJobs en 2007 para proporcionar una base de datos en línea de oportunidades de empleo para solicitantes de empleo remotos. Ella creía que podía tenerlo todo, siempre que encontrara el empleador adecuado.

«Quería crear un sitio confiable y eficiente para las personas que desean y necesitan flexibilidad laboral», explicó Sara en una entrevista. «Creí que tenía que haber una mejor manera».

En la actualidad, Glassdoor ha calificado a Sara como la «Reina del trabajo remoto» y su servicio en línea ha ayudado a millones de personas que buscan empleo a encontrar puestos que ofrecen un equilibrio saludable entre la carrera y la familia.

En la industria de las citas, la flexibilidad suele ser necesaria para el éxito. Tienes que adaptarte a las necesidades de los solteros modernos, que siempre están cambiando a medida que las personas que se citan nuevos llegan a la mayoría de edad. Los profesionales de esta industria a menudo no pueden hacer todo por sí mismos porque proporcionar un servicio completo de citas requiere más que habilidades sólidas para tratar con las personas.

A veces, los entrenadores de citas necesitan un equipo de redacción independiente para que las secciones de su blog se destaquen. A veces, los casamenteros necesitan expertos web para optimizar sus servicios en línea. Sea lo que sea lo que necesite, puede usar herramientas de búsqueda simples en FlexJobs para encontrarlo.

«FlexJobs se compromete a ayudar a las personas a encontrar una mejor manera de trabajar», dijo Brie Reynolds, especialista senior en carreras. «Como el servicio en línea líder para profesionales que buscan trabajos remotos, con horarios flexibles, a tiempo parcial y autónomos, FlexJobs ofrece oportunidades en más de 50 categorías profesionales, que van desde el nivel de entrada a ejecutivo y autónomo a tiempo completo».

Desde 2007, FlexJobs ha acumulado una impresionante base de datos de más de 49.000 empresas en una variedad de industrias. Más de 3 millones de personas que buscan empleo utilizan esa red para encontrar trabajos a tiempo parcial u oportunidades profesionales. Los líderes empresariales de la industria de las citas pueden utilizar este mercado laboral para colocar un anuncio de búsqueda de ayuda virtual y recopilar solicitudes de candidatos calificados. No cuesta nada registrarse y publicar una oferta de trabajo.

FlexJobs proporciona herramientas optimizadas para ayudar a los empleadores flexibles a encontrar candidatos calificados.

«FlexJobs es un servicio gratuito para empleadores aprobados», explicó Brie. «Es la forma más específica y eficaz de encontrar candidatos calificados que estén específicamente interesados en trabajos profesionales con opciones de trabajo flexibles».

Si bien la mayoría de los usuarios del sitio web buscan trabajo en los EE. UU., FlexJobs también tiene personas que buscan trabajo en Canadá, Australia, India, Alemania, Japón, México, el Reino Unido y otros países.

FlexJobs examina a todos los empleadores que se inscriben para garantizar que su empresa proporcione el entorno de trabajo flexible que desean muchos buscadores de empleo modernos. Si el equipo cree que sus intereses están alineados, envían una invitación para utilizar los servicios gratuitos de FlexJobs, que incluyen ofertas de trabajo ilimitadas y búsqueda de candidatos. Los empleadores aprobados también pueden acceder a herramientas de marca y contratación.

Los profesionales de las citas pueden crear un paquete de marketing personalizado, por ejemplo, para ayudar a difundir sus ofertas de trabajo.

Ya sea que esté buscando un experto en SEO o un equipo de desarrollo, puede encontrar candidatos con diversas habilidades en FlexJobs.

FlexJobs ha tenido bastante éxito en la última década, y el equipo se enorgullece de haber ayudado a tantos solicitantes de empleo dignos a encontrar empleo y empleadores flexibles a encontrar la ayuda que necesitaban.

«Las historias que escuchamos de nuestros miembros exitosos son las que nos mantienen activos todos los días», nos dijo Brie.

Paul C., que vive en Washington, dijo que dudaba en suscribirse a un foro de empleos en línea, pero decidió arriesgarse con FlexJobs. «FlexJobs valió la pena el precio de la suscripción», dijo en un testimonio. «Proporcionó la mejor selección de puestos de teletrabajo y terminé siendo contratado en el primer mes». Paul ahora trabaja a tiempo completo como asesor senior de inteligencia de seguridad en Anitian.

«Una suscripción a FlexJobs merece la pena. Ningún otro servicio tiene tantas posibilidades». – Elizabeth S., escritora técnica y maestra

Justin R. ha tenido éxito dos veces en FlexJobs. Consiguió un puesto como miembro de soporte técnico estacional para Intuit TurboTax, y luego, una vez que terminó ese puesto, regresó al mercado laboral para encontrar su próximo trabajo. Ahora tiene un puesto permanente como agente de soporte técnico en Xerox. «Le doy a FlexJobs un 10 sobre 10», dijo. «Estoy muy satisfecho con los servicios que brindan».

«FlexJobs proporcionó el tipo exacto de trabajos que estaba buscando, que no pude encontrar en ningún otro lugar», dijo Kay H., especialista en viajes familiares en California. «No me bombardearon con demasiados correos electrónicos, solo sugerencias y opciones laborales diarias».

No debería sorprendernos que la flexibilidad sea una parte central de la cultura laboral en FlexJobs. Un equipo diverso de personal a tiempo completo, a tiempo parcial y autónomo disfruta de horarios flexibles mientras trabaja de forma remota. El equipo de liderazgo de la empresa cree que cuando los empleados se sienten capacitados para trabajar de acuerdo con sus propias necesidades, se vuelven miembros del equipo más productivos y satisfechos.

«Realmente caminamos por el camino cuando se trata de flexibilidad», dijo Brie. «Todos trabajan de forma remota desde sus oficinas en casa o desde sus últimos destinos de viaje, y la mayoría de los miembros de nuestro equipo tienen la capacidad de establecer sus propios horarios».

El equipo de FlexJobs se mantiene en estrecho contacto mediante el uso de Sococo, un lugar de trabajo en línea que ayuda a los equipos remotos a colaborar sin perder el ritmo. La oficina virtual permite a los compañeros de trabajo compartir ideas, incluso si están al otro lado del mundo. El CEO dijo que este software «les da a los empleados un sentido de equipo. Cuando estás fuera de la vista, estás fuera de la mente, pero la tecnología te une virtualmente».

La libertad del entorno de trabajo de FlexJobs a menudo inspira creatividad e innovación. El equipo se empuja constantemente entre sí para crear herramientas más útiles y fáciles de usar para empleados y empleadores. Hace un par de años, FlexJobs lanzó Remote.co, un recurso informativo único en su tipo dedicado a ayudar a empresas y trabajadores remotos.

FlexJobs también organiza el Foro TRaD Works, que reúne a líderes de opinión para discutir el trabajo a distancia, el trabajo distribuido y el teletrabajo. «El Foro se trata de crear un evento comunitario para las empresas que están a la vanguardia de esta realidad», dijo Brie, «así como para aquellos que estén muy interesados en aprender cómo pueden avanzar en los esfuerzos de trabajo distribuido, remoto y de teletrabajo de su organización».

Sara sabe por experiencia lo importante que es para los empleados y empleadores encontrar la solución adecuada para sus necesidades individuales. Todos tienen requisitos y estándares diferentes, por lo que es importante que el mercado laboral moderno muestre un poco de flexibilidad. Desde 2007, FlexJobs ha permitido a miles de empleadores encontrar empleados a tiempo parcial, tiempo completo, estacionales y autónomos.

Los profesionales de las citas pueden usar el sitio web para publicar una lista de trabajos y reunir rápidamente un equipo remoto de especialistas en marketing, diseñadores, expertos en ventas y otros trabajadores calificados que puedan respaldar la declaración de misión de la empresa. Ya sea que necesite ayuda para construir el próximo gran sitio de citas o si desea que los escritores amplíen el alcance de su blog, puede utilizar este extenso recurso para reclutar y contratar trabajadores calificados de todo el mundo.

Los servicios flexibles de FlexJobs brindan a empleadores y empleados una forma de trabajar en armonía. «FlexJobs se distingue por brindar a los solicitantes de empleo una manera mejor, más segura y más eficiente de encontrar trabajos flexibles profesionales y legítimos», dijo Brie. «Ha ayudado a casi 3 millones de personas en sus búsquedas de empleo».