Síť uchazečů o zaměstnání společnosti FlexJobs spojuje odborníky na seznamování s potřebou pomoci dostat své firmy ze země

Krátká verze: V roce 2007 spustila mladá matka FlexJobs, online trh práce, aby přinesla revoluci na pracovišti tím, že zpřístupní flexibilní možnosti zaměstnání každému. K dnešnímu dni společnost FlexJobs zveřejnila nabídky práce od více než 49 000 společností pro vše od obchodních zástupců na částečný úvazek až po profesionály v oblasti marketingu na plný úvazek. Experti na seznámení mohou rychle a snadno vybudovat personál vzdálených odborníků tím, že požádají o pozvánku k bezplatnému účtu zaměstnavatele FlexJobs. Díky internetu se společnosti již nemusí omezovat na přijímání pracovníků ve své zeměpisné oblasti a mnoho vedoucích pracovníků zvýšilo produktivitu své společnosti pomocí FlexJobs k náboru vzdálených zaměstnanců po celém světě. Svou společnost můžete vzít do 21. století najímáním flexibilních a kvalifikovaných uchazečů v síti FlexJobs.

Sara Sutton Fell začala hledat vzdálené pracovní příležitosti, když byla těhotná se svým prvním synem. Chtěla si najít práci, která by jí poskytla flexibilitu, aby mohla svou práci dělat podle svého vlastního plánu. Brzy však zjistila, že trh práce není nejpřívětivějším místem pro mladé matky. Některá zaměstnání byla příliš dobrým podvodem a jiná jí nedovolila svobodu starat se o své děti.

Sara Sutton Fell našla inspiraci pro vytvoření FlexJobs ze své vlastní zkušenosti mladé matky hledající zaměstnání.

Cítila se frustrovaná svými omezenými možnostmi, ale nevzdala to. Místo toho se rozhodla vytvořit práci pro sebe jako generální ředitel společnosti. V roce 2007 založila společnost FlexJobs, aby poskytla online databázi pracovních příležitostí pro vzdálené uchazeče o zaměstnání. Věřila, že můžete mít všechno – pokud najdete správného zaměstnavatele.

„Chtěla jsem vytvořit důvěryhodné a efektivní stránky pro lidi, kteří chtějí a potřebují pracovní flexibilitu,“ vysvětlila Sara v rozhovoru. „Věřil jsem, že musí existovat lepší způsob.“

Dnes je Sara od Glassdoor nazývána „královnou práce na dálku“ a její online služba pomohla milionům uchazečů o zaměstnání najít pozice, které nabízejí zdravou rovnováhu mezi kariérou a rodinou.

V seznamovacím průmyslu je k úspěchu často nutná flexibilita. Musíte se přizpůsobit potřebám moderních singlů, které se vždy mění, jak dospějí noví dateři. Profesionálové v tomto odvětví často nemohou dělat všechno sami, protože poskytování komplexní seznamovací služby vyžaduje více než solidní dovednosti lidí.

Někdy seznamovací trenéři potřebují nezávislý tým pro psaní, aby vynikly jejich části blogu. Někdy dohazovači potřebují webové odborníky, aby zefektivnili své online služby. Cokoli potřebujete, můžete k nalezení použít jednoduché vyhledávací nástroje na FlexJobs.

„FlexJobs je odhodlána pomáhat lidem najít lepší způsob práce,“ řekla Brie Reynolds, senior specialistka na kariéru. „FlexJobs je přední online službou pro profesionály, kteří hledají práci na dálku, flexibilní rozvrh, na částečný úvazek a na volné noze a nabízí příležitosti ve více než 50 profesních kategoriích, od základní úrovně přes výkonnou a nezávislou až po plný úvazek.“

Od roku 2007 společnost FlexJobs shromáždila působivou databázi více než 49 000 společností v různých průmyslových odvětvích. Více než 3 miliony uchazečů o zaměstnání využívá tuto síť k hledání brigád nebo pracovních příležitostí. Vedoucí představitelé oboru datování mohou na tomto trhu práce použít virtuální reklamu hledanou pomocí a shromažďovat žádosti od kvalifikovaných kandidátů. Registrace a zveřejnění nabídky práce nic nestojí.

FlexJobs poskytuje efektivní nástroje, které pomáhají flexibilním zaměstnavatelům najít kvalifikované kandidáty.

„FlexJobs je bezplatná služba pro schválené zaměstnavatele,“ vysvětlil Brie. „Je to nejcielenější a nejefektivnější způsob, jak najít kvalifikované kandidáty, kteří se konkrétně zajímají o profesionální zaměstnání s flexibilními možnostmi práce.“

Zatímco většina uživatelů webových stránek hledá zaměstnání v USA, FlexJobs má také uchazeče o zaměstnání v Kanadě, Austrálii, Indii, Německu, Japonsku, Mexiku, Velké Británii a dalších zemích.

FlexJobs veterinuje každého zaměstnavatele, který se přihlásí, aby zajistil, že jeho společnost poskytne flexibilní pracovní prostředí, jaké chce mnoho moderních uchazečů o zaměstnání. Pokud se tým domnívá, že jsou jejich zájmy sladěny, pošlou pozvánku k využití bezplatných služeb FlexJobs, které zahrnují neomezené nabídky práce a získávání kandidátů. Schválení zaměstnavatelé mají také přístup k nástrojům pro budování značky a náboru.

Seznamkaři mohou například vytvořit přizpůsobený marketingový balíček, který pomůže šířit informace o jejich volných pracovních místech.

Ať už hledáte odborníka na SEO nebo vývojový tým, na FlexJobs můžete najít uchazeče o zaměstnání s různými sadami dovedností.

FlexJobs zaznamenal v posledním desetiletí docela velký úspěch a tým je hrdý na to, že pomohl tolik hodným uchazečům o zaměstnání najít zaměstnání a flexibilním zaměstnavatelům najít potřebnou pomoc.

„Příběhy, které slýcháme od našich úspěšných členů, nás udržují v chodu každý den,“ řekla nám Brie.

Paul C., který žije ve Washingtonu, řekl, že váhal s přihlášením k online radě práce, ale rozhodl se využít šanci na FlexJobs. „FlexJobs dobře stál za cenu předplatného,“ uvedl ve svědectví. „Poskytlo to nejlepší výběr pozic z práce na dálku a já jsem skončil najatý během prvního měsíce.“ Paul nyní pracuje na plný úvazek jako Senior Security Intelligence Advisor ve společnosti Anitian.

„Předplatné FlexJobs stojí za to. Žádná jiná služba nemá tolik možností.“ – Elizabeth S., technická spisovatelka a učitelka

Justin R. měl dvakrát úspěch na FlexJobs. Získal pozici sezónního člena technické podpory pro Intuit TurboTax a poté, co tato pozice skončila, se vrátil na trh práce, aby našel svůj další koncert. Nyní má stálou pozici agenta technické podpory ve společnosti Xerox. „Dávám FlexJobs 10 z 10,“ řekl. „Jsem velmi spokojený se službami, které poskytují.“

„FlexJobs poskytl přesný typ zaměstnání, které jsem hledal a které jsem nikde jinde nenašel,“ řekl Kay H., specialista na rodinné cestování v Kalifornii. „Ne bombardovali mě příliš mnoha e -maily, jen každodenními možnostmi práce a tipy.“

Nemělo by nás překvapit, že flexibilita je ústřední součástí pracovní kultury ve společnosti FlexJobs. Rozmanitý tým zaměstnanců na plný úvazek, na částečný úvazek a na volné noze si užívá flexibilní pracovní dobu, když pracuje na dálku. Vedoucí tým společnosti věří, že když se zaměstnanci cítí být oprávněni pracovat podle svých vlastních potřeb, stanou se produktivnějšími a spokojenějšími členy týmu.

„Pokud jde o flexibilitu, opravdu chodíme pěšky,“ řekla Brie. „Každý pracuje na dálku ze své domácí kanceláře nebo ze svých nejnovějších cestovatelských destinací a většina členů našeho týmu má možnost nastavit si vlastní hodiny.“

Tým FlexJobs udržuje blízký kontakt pomocí Sococo, online pracoviště, které pomáhá vzdáleným týmům spolupracovat, aniž byste přišli o krok. Virtuální kancelář umožňuje spolupracovníkům sdílet nápady – i když jsou jeden přes půl světa jeden od druhého. Generální ředitel řekl, že tento software „dává zaměstnancům pocit týmu. Když jste v nedohlednu, jste bez mysli – ale technologie vás spojuje virtuálně“.

Volnost pracovního prostředí FlexJobs často inspiruje kreativitu a inovace. Tým se navzájem neustále tlačí k vytváření užitečnějších a uživatelsky přívětivějších nástrojů pro zaměstnance a zaměstnavatele. Před několika lety spustila společnost FlexJobs Remote.co, jedinečný informační zdroj určený pro pomoc vzdáleným společnostem a pracovníkům.

FlexJobs také hostí fórum TRaD Works Forum, které spojuje představitele a diskutuje o práci z domova, vzdálené a distribuované práci. „Fórum je o vytvoření komunitní akce pro společnosti v popředí této reality,“ řekl Brie, „stejně jako pro ty, kteří se zajímají o to, jak mohou zvýšit úsilí své organizace o práci na dálku a na dálku a distribuovanou práci.“

Sara ze zkušenosti ví, jak je důležité, aby zaměstnanci a zaměstnavatelé našli to pravé pro své individuální potřeby. Každý má jiné požadavky a standardy, takže je důležité, aby moderní trh práce vykazoval určitou flexibilitu. Od roku 2007 společnost FlexJobs zmocnila tisíce zaměstnavatelů k hledání zaměstnanců na částečný úvazek, na plný úvazek, sezónních a nezávislých zaměstnanců.

Seznamovací profesionálové mohou pomocí webových stránek zveřejnit nabídku práce a rychle sestavit vzdálený personál obchodníků, designérů, prodejních odborníků a dalších kvalifikovaných pracovníků, kteří mohou podpořit prohlášení společnosti o poslání. Ať už potřebujete pomoc s budováním další velké seznamky, nebo chcete, aby spisovatelé rozšířili dosah vašeho blogu, můžete tento rozsáhlý zdroj využít k náboru a najímání kvalifikovaných pracovníků z celého světa.

Flexibilní služby FlexJobs poskytují zaměstnavatelům a zaměstnancům způsob, jak pracovat v harmonii. „FlexJobs se odlišuje tím, že poskytuje uchazečům o zaměstnání lepší, bezpečnější a efektivnější způsob, jak najít profesionální a legitimní flexibilní zaměstnání,“ řekl Brie. „Pomohlo to téměř 3 milionům lidí při hledání zaměstnání.“